Empleados de confianza

Federal de Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 5. Son trabajadores de confianza:
Fracción II.
En el Poder Ejecutivo, los de las dependencias y los de las entidades comprendidas dentro del régimen del apartado B del artículo 123 Constitucional, que desempeñan funciones que conforme a los catálogos a que alude el artículo 20 deesta Ley sean de:
a). Dirección, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que de manera permanente y general le confieren la representatividad e implican poder de decisión en el ejercicio del mando a nivel directores generales, directores de área, adjuntos, subdirectores y jefes de departamento.
…
Además:
Ley Federal del Trabajo. Usuario: iguerrero Password: 123456Artículo 9. La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
Por ello:
Ley Federal de losTrabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 70. Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos.
Cuando los trabajadores sindicalizados desempeñen un puesto de confianza, quedarán en suspenso todas sus obligaciones y derechos sindicales.
Ley Federal del Trabajo.
Artículo 133. Queda prohibido a los patrones:
Fracción IV. Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquierotro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;
Fracción V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
Sin embargo, los Estatutos del S.N.T.E. consideran lo siguiente:
Estatutos de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Usuario:iguerrero Password: 123456
Artículo 11. Son miembrosdel Sindicato los trabajadores de la educación de base, permanentes, interinos y transitorios, que contribuyan económicamente al sostenimiento del Sindicato y los pensionados o jubilados comprendidos en el Artículo 2 del presente estatuto.
Artículo 2. Integran el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, trabajadores de base, permanentes, interinos y transitorios al servicio de laeducación, dependientes de la Secretaría de Educación Pública, de los gobiernos de los Estados, de los municipios, de empresas del sector privado, de los organismos descentralizados y desconcentrados, así como los jubilados y pensionados del servicio educativo de las entidades citadas.
Es precisamente por esto, porque los Estatutos del SNTE no son perfectamente claros respecto de los Trabajadores deconfianza por lo que se suscita la “controversia” de si deben o no intervenir en asambleas.
Para mí no hay controversia. Las leyes están por encima de los Estatutos, reglamentos y acuerdos, y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos está por encima de todos.
La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado tipifica claramente a los trabajadores de confianza, existe pues unarazón legal y además sobran razones prácticas para limitar la intromisión de dichos trabajadores en los asuntos del Sindicato (asambleas, conformación de Comités, elección de Delegados, etc.), claro, sin que por ello pierdan su calidad de miembros de la Delegación. Depende entonces de cada Comité Ejecutivo Delegacional o de la propia Delegación el “consentir” que dichos trabajadores participenactivamente en el sindicato, aunque por Ley no deberían hacerlo.
Por esta “controversia” el Sindicato pierde fuerza, identidad, y por lo tanto efectividad. Imagina lector(a) al Secretario/a General del SNTE siendo jefe/a de algún departamento en la SEP, o al Secretario/a de Educación Pública ocupando una cartera de SNTE. ¡Cómo pues!
Lo que debe hacerse es separar en los hechos las funciones y...