EMPLEADOS YEMPLEADORES

EMPLEADOS Y EMPLEADOR
En estos tiempos los empleados y los empleadores tienen una relación laboral muy conflictiva debida a que los trabajadores ya no le ponen empeño como en un principio a sutrabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no aportan a la empresa como es adecuadamente.
También los patrones no dan los adecuados estímulos a sus trabajadores, ya que el empleador tieneque hacer que el trabajador note que se le toma en cuenta y que su desempeño es importante dentro de la empresa. Pero aquí debe de haber una combinación entre ambos, entre el trabajador y el patrón yllevar una buena relación laboral para que esta sea más flexible entre ambos y que los dos lleguen a un acuerdo mutuo ya que otro problema entre estos dos individuos es que tanto empleados comoempleadores miran solo sus intereses, sin buscar un punto donde alinearse con los del otro, cada uno busca obtener su éxito individualmente sin darse cuenta que lo pueden alcanzar con la ayuda del otro.
Sinembargo, ambos son las caras de una misma moneda. Al fin y al cabo, a ambos la empresa les da de comer y a esta, sus clientes. Si al menos ambos entendieran eso, creo que todos podrían alinearse atener los mismos objetivos, y con ello crecer personalmente haciendo crecer también a la empresa.
Pero lamentablemente esto no es así, ya se ha vuelto costumbre que exista conflictos o desacuerdos enuna empresa entre empleados y patrones ya que cada uno busca su propio beneficio sin darse cuenta de eso no les afecta a ellos, sino más bien a la empresa en la cual están los dos, en la cual deberíande hacer una unión mas no un conflicto, simplemente lo más primordial es que tiene que existir ante todo una buena comunicación, porque los conflictos solo llevaran a que la empresa quiebre tanto elempleado como el empleador queden sin trabajo, queden sin un sueldo fijo solo por estar con discusiones absurdas…
La única solución ante estos conflictos, es que tanto el empleado como el empleador...