Empleados

Antes que nada el hecho mismo de inscribirlo, es sin cargo.-
Bueno, todas las respuestas que le han dado estan casi en la realidad, pero creo que necesita datos un tanto mas concretos.-
Pues bientomemos un caso: (sacado directamente del SIAP) Aplicativo SIJP V29.0 que es el que debera utilizar, o si tiene menos de 10 empleados tendra que utilizar el sistema "Su declaracion On Line"directamente desde la pagina del Afip.-
Pero no la complico:
Tomando por ejemplo como base un sueldo en bruto de $ 498.47 tendra que descontarle a su empleado el 19,5 % (depende el gremio algunos son el 20.5 %y tambien difiere si esta en sistema de capitalizazion o no) el F-931 que es el que usara se desdobla en 5 partes
Aportes de Obra Social y de Seguridad Social (lo que le descuenta por sobre a suempleado)
Contribuciones de Obra Social y de Seguridad Social (lo que Ud aporta aparte de lo que le descuentas a su empleado)
Y por ultimo tiene que contratar una ART que segun el riesgo por elcodigo de actividad sera la alicuota variable, lo que si tiene un monto fijo que es de $ 0.60 que es por la ley de Hipoacucia por capita (por empleado)
Volviendo a lo que debe de pagar por ese empleadobasandonos en ese sueldo el bruto es de:
Aportes Seg. Social $ 71.28, Contribuciones Seg.Social $ 107.67, Aportes Obra Social $ 13.46 y Contribuciones Obra Social $ 26.92. Este caso especifico que lepase tiene 2 hijos ( cada hijo se abona $ 100) y Ayuda Escolar (una vez al año $ 170 por chico)
Este caso puntual es veridico, sobre un empleado de un cliente mio, que trabaja a tiempo parcial ytiene un contrato de trabajo a plazo fijo.-
Se lo di, porque ninguna respuesta anterior le aclaro el tema de los hijos. si el empleador abona los salarios familiares, se toman a favor en la DDJJ (no el100% solo lo compensable) lo fija el mismo sistema, ahora bien, puede el empleador, entrar al sistema SUAF del Anses y el mismo Anses abona los salarios y las ayudas escolares mediante un deposito...