EMPLEO CESANTIA
Páginas: 12 (2769 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
EMPLEO, DESEMPLEO Y CESANTIA
INTRODUCCION A LA ECONOMÍA
Alumna: Andrea Sáez N.
Teresa Castro.
Marcela Medina.
Victoria Carreño.Profesora: Marcela Sánchez F.
Santiago, Junio 2014
CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….....3
DESARROLLO DE CONCEPTOS.……………………………….………………..4
CONTEXTO NACIONAL E INCREMENTO SOBRE EL EMPLEO………….… 5
DESEMPLEO EN CHILE…………………………………………………………….7
SEGURO DE CESANTIA EN CHILE………………………………………………10
CRITICAS AL SEGURO DE CESANTÍA…………………………………………..12
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………..13BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….14
INTRODUCCION
El siguiente trabajo, se enfoca en tres factores económicos básicos y fundamentales: El Empleo, Desempleo y la Cesantía. Estos pilares coyunturales, mueven el contexto económico nacional y en virtud de ello, se aprecian los indicadores formales e informales.
En base a los dichos conceptos, desarrollaremos los objetivosrequeridos, tales como ¿Cuáles son los efectos estos factores económicos en nuestro actual contexto nacional?, las reflexiones desde el perfil del trabajador social, citas o debates de la contingencia nacional de las publicaciones de diarios económicos, marco histórico, aplicación de casos.
Para revisar nuestro trabajo, es necesario hacer un paréntesis primero en los conceptos y el actual escenarionacional, con el fin de contextualizar a nuestra realidad en los factores de investigación.
La bibliografía que se utilizara, son de ámbitos gubernamentales, autores independientes y revistas sociales, con el fin de no enmarcar dicho desarrollo en conjeturas partidistas.
Finalmente, el objetivo del trabajo no está orientado a una revisión detallada y profunda de conceptos micro económicoslaborales, sino introducir conocimientos de manera sencilla, práctica y uniforme para entender estimaciones necesarias en un marco económico social.
DESARROLLO DE LOS CONCEPTOS
En la perspectiva del presente trabajo, es fundamental explicar los conceptos de estudio, o sea, estructurar y desarrollar: Empleo, Desempleo y Cesantía.
Empleo: Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal ode hecho, individual o colectivo, por el cual se recibe un salario o remuneración.
Desempleo: En el mercado del trabajo, se hace referencia cuando hay una carencia de empleo y por lo tanto de salario, en la situación de un trabajador activo.
Cesantía: situación o estado de un funcionario que ha cesado a través de un despido de sus ejercicios laborales. El INE define como Cesantes a toda aquellapersona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado y que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Sin embargo, en nuestro país se relaciona con El Seguro de Cesantía, que es un instrumento de seguridad social del Gobierno de Chile.
CONTEXTO NACIONAL E INCREMENTO SOBRE EL EMPLEO
El nuevo gobierno, con el retorno de la ex presidente Michelle Bachelet, trae consigo unanueva agenda política, algunos que destacan son:
Priorizan el fortalecimiento de los servicios públicos
Incrementar la redistribución.
Las tres áreas claves de reformas: La reforma Educativa, La Reforma tributaria corporativa y la reforma constitucional.
Otro desafío crucial es la desigualdad de los ingresos. Esto está conectado con incrementar la demanda social.
Abordar las expectativas yexpandibles de la clase media chilena, así como de los grupos pobres e indígenas en el acceso hacia los servicios y la calidad de los mismos, particularmente, la educación.
Actualmente Chile es una de las economías de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Cifras preliminares de FMI indican un crecimiento real del PBI en un 4.6% para el 2013, comparado con el 5.6% en el 2012....
UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
EMPLEO, DESEMPLEO Y CESANTIA
INTRODUCCION A LA ECONOMÍA
Alumna: Andrea Sáez N.
Teresa Castro.
Marcela Medina.
Victoria Carreño.Profesora: Marcela Sánchez F.
Santiago, Junio 2014
CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….....3
DESARROLLO DE CONCEPTOS.……………………………….………………..4
CONTEXTO NACIONAL E INCREMENTO SOBRE EL EMPLEO………….… 5
DESEMPLEO EN CHILE…………………………………………………………….7
SEGURO DE CESANTIA EN CHILE………………………………………………10
CRITICAS AL SEGURO DE CESANTÍA…………………………………………..12
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………..13BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….14
INTRODUCCION
El siguiente trabajo, se enfoca en tres factores económicos básicos y fundamentales: El Empleo, Desempleo y la Cesantía. Estos pilares coyunturales, mueven el contexto económico nacional y en virtud de ello, se aprecian los indicadores formales e informales.
En base a los dichos conceptos, desarrollaremos los objetivosrequeridos, tales como ¿Cuáles son los efectos estos factores económicos en nuestro actual contexto nacional?, las reflexiones desde el perfil del trabajador social, citas o debates de la contingencia nacional de las publicaciones de diarios económicos, marco histórico, aplicación de casos.
Para revisar nuestro trabajo, es necesario hacer un paréntesis primero en los conceptos y el actual escenarionacional, con el fin de contextualizar a nuestra realidad en los factores de investigación.
La bibliografía que se utilizara, son de ámbitos gubernamentales, autores independientes y revistas sociales, con el fin de no enmarcar dicho desarrollo en conjeturas partidistas.
Finalmente, el objetivo del trabajo no está orientado a una revisión detallada y profunda de conceptos micro económicoslaborales, sino introducir conocimientos de manera sencilla, práctica y uniforme para entender estimaciones necesarias en un marco económico social.
DESARROLLO DE LOS CONCEPTOS
En la perspectiva del presente trabajo, es fundamental explicar los conceptos de estudio, o sea, estructurar y desarrollar: Empleo, Desempleo y Cesantía.
Empleo: Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal ode hecho, individual o colectivo, por el cual se recibe un salario o remuneración.
Desempleo: En el mercado del trabajo, se hace referencia cuando hay una carencia de empleo y por lo tanto de salario, en la situación de un trabajador activo.
Cesantía: situación o estado de un funcionario que ha cesado a través de un despido de sus ejercicios laborales. El INE define como Cesantes a toda aquellapersona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado y que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Sin embargo, en nuestro país se relaciona con El Seguro de Cesantía, que es un instrumento de seguridad social del Gobierno de Chile.
CONTEXTO NACIONAL E INCREMENTO SOBRE EL EMPLEO
El nuevo gobierno, con el retorno de la ex presidente Michelle Bachelet, trae consigo unanueva agenda política, algunos que destacan son:
Priorizan el fortalecimiento de los servicios públicos
Incrementar la redistribución.
Las tres áreas claves de reformas: La reforma Educativa, La Reforma tributaria corporativa y la reforma constitucional.
Otro desafío crucial es la desigualdad de los ingresos. Esto está conectado con incrementar la demanda social.
Abordar las expectativas yexpandibles de la clase media chilena, así como de los grupos pobres e indígenas en el acceso hacia los servicios y la calidad de los mismos, particularmente, la educación.
Actualmente Chile es una de las economías de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Cifras preliminares de FMI indican un crecimiento real del PBI en un 4.6% para el 2013, comparado con el 5.6% en el 2012....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.