Empleo de tiempo completo

¿Empleo de tiempo completo o de medio tiempo?
Con tantas personas buscando empleo debido a los despidos masivos y a la economía cambiante, muchos han comenzado a preguntarse si encontrar un empleobien pago de tiempo completo es imposible. Muchas compañías que quieren abaratar costos eliminan los puestos de tiempo completo y contratan empleado de medio tiempo. Algunas personas dicen que dosempleos de medio tiempo son igual de buenos que uno de tiempo completo. Miremos las ventajas y desventajas del trabajo de tiempo completo y de medio tiempo.

Definiciones
La diferencia entre untrabajo de medio tiempo y uno de tiempo completo puede ser cuestión de horas. La definición exacta no siempre es clara. De acuerdo al Departamento del Trabajo de los EE.UU., la Ley de Trabajo Justo (LTJ) nodefine el trabajo de tiempo completo o de medio tiempo. Este asunto normalmente es determinado por el empleador. Que el empleado sea considerado trabajador de tiempo completo o medio tiempo no cambiala aplicación de la Ley de Trabajo Justo. Esto significa que el empleador puede hacer su propia definición de trabajo de medio tiempo. Un trabajo de 38 horas semanales podría ser considerado de mediotempo y uno de 39 horas semanales de tiempo completo. Tradicionalmente, la marca de 40 horas marca un puesto de tiempo completo.
Beneficios
Hay muchos trabajadores que han dejado de intentarconseguir un trabajo de tiempo completo y se han resignado al trabajo de medio tiempo. Estos trabajadores no figuran en las cifras de desempleo. Muchas veces no reciben beneficios y trabajan por el salariomínimo o un salario reducido en comparación a quienes trabajan a tiempo completo. Por temor a estar desempleados, toleran estas diferencias y esperan una mejor oportunidad. Otros trabajadores de mediotiempo tienen sus propias razones. Algunos prefieren la flexibilidad y trabajan a medio tiempo para seguir sus intereses propios. Algunos son madres que deben trabajar o padres que desean pasar más...