empleo, desempleo y subempleo

INDICE
1. INTRODUCCION………………………………………………………………………………1
2. CONCEPTOS……………………………….…………………………………………………2
2.1 EMPLEO……………………………………………………………………………..…2
2.2 DESEMPLEO………………………………………………………………………….2
2.3 SUBEMPLEO………………………………………………………………………….3
3. FLUJO CIRCULAR CERRADO……………………………………………………………….4
4. FLUJO CIRCULAR ABIERTO………………………………………………………………….5
5. TASA DE DESEMPLEO MUNDIAL…………………………………………………………...66. TASA DE DESEMPLEO EN MEXICO………………………………………………………...7
7. RELACIÓN DEL DESEMPLEO Y EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
8. RELACIÓN ENTRE LAS CARRERAS Y EL DESEMPLEO
8.1 GRAFICA
8.2 GRAFICA
8.3 GRAFICA
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPLEO
NOTICIAS RELEVANTES

1. INTRODUCCION.
La presente investigación se refiere al tema de desempleo, empleo, subempleo y como se
relacionan con lamicroeconomía, macroeconomía y finanzas.

Esta investigación se llevó a cabo para comprender como influye el empleo en toda una
economía, dado que sin empleo no hay salarios por lo tanto se reduce el ingreso
personal, disminuye el consumo, el ahorro y la inversión, de manera en general el PIB
disminuye y como consecuencia no hay crecimiento en la economía.
Estos factores afectan día con día anuestra sociedad. Para analizar esta problemática es
necesario mencionar sus causas una de ellas son las Políticas económicas erradas,
avances tecnológicos e inflación.

Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de
nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en
industrias que generen empleos a la sociedad, la crisispor la que atravesamos es uno de
los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de
recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala
planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de
empresas generadoras de empleos.

2. CONCEPTOS
2.1 EMPLEO
Empleo es el trabajo realizado envirtud de un contrato formal o de hecho, individual o
colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le
denomina empleado y a la persona contratante empleador.
En un sentido amplio, el término empleo se utiliza como antónimo de desempleo y
designa todo trabajo por el cual se genera un ingreso. Es decir que incluye además del
trabajo asalariado, trabajoautónomo y en general el realizado por la población ocupada,
es decir por la parte de la población activa que efectivamente está trabajando para
obtener un beneficio económico. En la mayoría de las estadísticas se incluye en la
población activa ocupada a integrantes de las unidades económicas familiares que
participan en la producción. El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener
queel trabajo doméstico también hace parte del empleo y debe reconocerse el valor que
genera.
La tasa de empleo representa a las personas con empleo (en sentido amplio) como
porcentaje de la población en edad de trabajar (15 - 64 años).
2.2 DESEMPLEO
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a
la situación del trabajador que carece de empleo y, portanto, de salario. Por extensión es
la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por
país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto alos que están trabajando
como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con
una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en
disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-,
enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la...