Empleo En Colombia

EMPLEO, DESEMPLEO, SUBEMPLEO

Andres Felipe Julio Niño
Leonardo Esteban Hernández Alfonso
Mario Valderrama

ASIGNATURA:
Ingenieria Economica

DOCENTE:
Ing. Fernando Guzmán

UniversidadNacional de Colombia
Febrero 03 de 2012
Bogota D.C.
CONCEPTOS INICIALES
Este trabajo pretende realizar un primer acercamiento a la que sin duda alguna es el principal problema económico: eldesempleo. Para esto se hace necesario anteceder la definición del empleo, que puede tomarse como un contrato celebrado entre dos partes, el empleador y el empleado, dicho en otras palabras “Una persona enel servicio de otro bajo cualquier contrato de alquiler , expresas o implícitas, orales o escritas, donde el empleador tiene el poder o el derecho de controlar y dirigir el empleado en los detallesmateriales de la forma en que el trabajo se va a realizar ”[1].
Partiendo de esta definición básica se puede realizar un mejor análisis sobre el desempleo, cuyo porcentaje sobre la población activa,distribución (por raza, sexo, edad, religión, estrato social y actividad economica) y la duración media del paro dan la medida exacta del problema [2]. Se puede llegar a afirmar que la expansión ocrecimiento económico va en sentido contrario al desempleo, lo que indica que la forma de terminar con este problema es el crecimiento.
Hasta cierto punto llega a ser cierto, pero antes se deben tener encuenta otros factores como el paro fraccional, que corresponde a una tasa de desempleo que no se consigue reducir. Este paro se genera por la propiedad de la economía de no ser estatica, es decir, entodo momento se encuentra en movimiento, y se hace imposible que existan empresas que cierran, trabajadores despedidos, cambios de trabajo, etc.
Entra en consideración otro factor casi inevitabledenominado tasa natural de paro (TNP) conformada por los grupos de la población que “reciclan” sus habilidades y conocimientos en consecuencia de la dificultan que encuentran para incorporarse al mercado...