Empleo formal e informal en Colombia


EMPLEO FORMAL E INFORMAL EN COLOMBIA

Hoy en día, uno de los problemas más relevantes para la economía colombiana se encuentra en las amplias adversidades del sector laboral. Estas, son productode las diferencias de la naturaleza jurídica entre el sector formal e informal. A raíz de esto, algunas afirmaciones de porque el sector informal en Colombia sigue teniendo una cifra tan alta (Segúnel Dane, en 2012 la informalidad era del 51.2%, mientras que para principios del 2014 estaba en 49%), se debe a distintos factores. Algunos de estos factores son: la poca demanda laboral encomparación con la oferta, la creación de nuevos sistemas del mercado laboral en donde exigen empleados más calificados y competitivos para poder generar mayor eficiencia en la economía, y el bajo nivel deeducación de estas personas que les impide entrar al sistema profesional. En este sentido, la economía colombiana se ve amenazada por los índices tan altos de informalidad en el país. Esto se debe a queen primer lugar, pueden haber tasas bajas de inversión nacional y/o extranjera, en segundo lugar se debe a un aumento de la inseguridad que puede desmejorar el estado económico y social, por último lainformalidad es un obstáculo para que la economía colombiana crezca rápidamente.
Una de las características más importantes de la informalidad en Colombia, es que esta se encuentra regionalizada pordepartamentos. Es decir, que el trabajo informal está concentrado en los departamentos que no hacen parte de las cabeceras del país, mientras que estos últimos presentan tasas más altas del sectorformal. Esta regionalización se debe a las diferencias de la presencia de las autoridades administrativas y los niveles de urbanismo entre las áreas metropolitanas y las más pobres. Según el Dane, parael año 2013 Bogotá, Manizales y Medellín eran las ciudades con menos cifras de informalidad, situándose entre el 43.7%- y el 47,7% de la población de cada una de estas zonas. Por otro lado, entre...