Empleo Informal En Mexico
Páginas: 12 (2842 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
Fabián de la Cruz Morales
Fabián de la Cruz Morales
El empleo informal y su impacto en México
El empleo informal y su impacto en México
Introducción
El empleo informal es una realidad que desborda a la acción legislativa de los distintos Gobiernos en los todos países, su desenvolvimiento es casi semejante en países desarrollados y subdesarrollados. Con el empleo informal las personasobtienen ingresos irregulares, con carencia de derechos laborales, seguridad social, sistema de pensiones, prestaciones sociales, y con durísimas condiciones de trabajo, muchas veces alcanzando niveles de semiesclavitud. El empleo informal expresa la dura realidad de muchos países en el mundo, y numerosas veces esta directamente relacionados con el empleo infantil. La mayoría de los casos detrabajo infantil se encuentra en la economía informal.
Es difícil formalizar o superar el trabajo informal, en América Latina donde en las dos últimas dos décadas la pobreza se ha incrementado de 136 millones a 209 millones de personas.
El fenómeno de trabajo informal, una de las cuestiones más importantes a analizar en la discusión actual sobre desarrollo económico.
Es un proceso más o menosreciente que tiene importantes consecuencias sobre la economía de los países subdesarrollados.
Este fenómeno esta íntimamente vinculado con el proceso intenso de migración rural-urbano producida en el siglo XX y que son consecuencias de la situación en el sector agropecuario, que está vinculado a su vez con el modelo industrializador implementado en nuestros países en las últimas décadas.
Desde miperspectiva, es un fenómeno propio del modelo capitalista que produce excedentes que no es posible distribuir por el mercado formal. Está vinculado íntimamente al problema del desempleo y a las políticas publicas.
Las características del sector informal latinoamericano, se han desarrollado ampliamente desde los años de 1970s y su tasa de crecimiento y diversificación ha aumentado consecuentementecon ello aumento, diversificación y nuevas necesidades del sector formal.
Otra característica importante es el gran numero de pequeños productores, lo que determina su atomización y fragmentación, la mayoría de estas unidades son unidades familiares.
Empleo informal
No existe una descripción homogénea y sistemática del sector informal en la región. Ello se debe a dos factores. En primer lugar,la definición del sector informal es controvertida y varía de un investigador a otro, dependiendo de su interés o punto de vista acerca del sector informal. En segundo lugar, las fuentes de datos disponibles no siempre proporcionan la información que requiere la definición. En consecuencia, las cifras disponibles acerca del tamaño y la composición del sector informal en la región carecen de unadefinición común y de coherencia en el tiempo. Mead y Morrison (1996) advierten que este problema puede conducir a confusión cuando se comparan diferentes estudios de países. En consecuencia, las recomendaciones de política económica deben ser extremadamente cautelosas, ya que lo que puede resultar apropiado para un país puede no serlo para otro.
Con respecto a la definición, Thomas (1992)contiene un resumen de las diferentes definiciones que pueden encontrarse en la literatura. Algunas de las primeras definiciones hacen hincapié en el funcionamiento de las actividades que pueden clasificarse como informales. Por ejemplo, Hart (1973) se concentra en el hecho de que los trabajadores sean asalariados (formales) o empleados por cuenta propia (informales). Mazumdar (1976) sugiere que lostrabajadores formales están protegidos por regulaciones e instituciones, y que los informales de alguna manera no pueden cruzar las barreras que les impiden convertirse en empleados formales. Sethuraman (1981) sugiere que las actividades informales son aquéllas creadas no en respuesta a oportunidades de inversión, sino a la necesidad de generar el propio empleo. Weeks (1985) propone que las...
Fabián de la Cruz Morales
El empleo informal y su impacto en México
El empleo informal y su impacto en México
Introducción
El empleo informal es una realidad que desborda a la acción legislativa de los distintos Gobiernos en los todos países, su desenvolvimiento es casi semejante en países desarrollados y subdesarrollados. Con el empleo informal las personasobtienen ingresos irregulares, con carencia de derechos laborales, seguridad social, sistema de pensiones, prestaciones sociales, y con durísimas condiciones de trabajo, muchas veces alcanzando niveles de semiesclavitud. El empleo informal expresa la dura realidad de muchos países en el mundo, y numerosas veces esta directamente relacionados con el empleo infantil. La mayoría de los casos detrabajo infantil se encuentra en la economía informal.
Es difícil formalizar o superar el trabajo informal, en América Latina donde en las dos últimas dos décadas la pobreza se ha incrementado de 136 millones a 209 millones de personas.
El fenómeno de trabajo informal, una de las cuestiones más importantes a analizar en la discusión actual sobre desarrollo económico.
Es un proceso más o menosreciente que tiene importantes consecuencias sobre la economía de los países subdesarrollados.
Este fenómeno esta íntimamente vinculado con el proceso intenso de migración rural-urbano producida en el siglo XX y que son consecuencias de la situación en el sector agropecuario, que está vinculado a su vez con el modelo industrializador implementado en nuestros países en las últimas décadas.
Desde miperspectiva, es un fenómeno propio del modelo capitalista que produce excedentes que no es posible distribuir por el mercado formal. Está vinculado íntimamente al problema del desempleo y a las políticas publicas.
Las características del sector informal latinoamericano, se han desarrollado ampliamente desde los años de 1970s y su tasa de crecimiento y diversificación ha aumentado consecuentementecon ello aumento, diversificación y nuevas necesidades del sector formal.
Otra característica importante es el gran numero de pequeños productores, lo que determina su atomización y fragmentación, la mayoría de estas unidades son unidades familiares.
Empleo informal
No existe una descripción homogénea y sistemática del sector informal en la región. Ello se debe a dos factores. En primer lugar,la definición del sector informal es controvertida y varía de un investigador a otro, dependiendo de su interés o punto de vista acerca del sector informal. En segundo lugar, las fuentes de datos disponibles no siempre proporcionan la información que requiere la definición. En consecuencia, las cifras disponibles acerca del tamaño y la composición del sector informal en la región carecen de unadefinición común y de coherencia en el tiempo. Mead y Morrison (1996) advierten que este problema puede conducir a confusión cuando se comparan diferentes estudios de países. En consecuencia, las recomendaciones de política económica deben ser extremadamente cautelosas, ya que lo que puede resultar apropiado para un país puede no serlo para otro.
Con respecto a la definición, Thomas (1992)contiene un resumen de las diferentes definiciones que pueden encontrarse en la literatura. Algunas de las primeras definiciones hacen hincapié en el funcionamiento de las actividades que pueden clasificarse como informales. Por ejemplo, Hart (1973) se concentra en el hecho de que los trabajadores sean asalariados (formales) o empleados por cuenta propia (informales). Mazumdar (1976) sugiere que lostrabajadores formales están protegidos por regulaciones e instituciones, y que los informales de alguna manera no pueden cruzar las barreras que les impiden convertirse en empleados formales. Sethuraman (1981) sugiere que las actividades informales son aquéllas creadas no en respuesta a oportunidades de inversión, sino a la necesidad de generar el propio empleo. Weeks (1985) propone que las...
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