Empleo No Registrado
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
Trabajo practico
De
Seguridad social
“Regulación de Empleo no Registrado”
Carrera: Técnico superior en Recursos Humanos.
Asignatura: Derecho de la Seguridad Social:
Curso: 2 año
Docente:Licenciado Julio Rodríguez
Alumnos: Benva María Florencia, De Fornari Cinthia, Morales Romina, Ocampo Mariela.
Año lectivo: 2009.
Introducción:
El presente informe abordara latemática “Regulación del empleo no registrado” en la Argentina, realizando un seguimiento en el camino en el que trascurrió la sociedad, verificando los impactos tantos negativos como positivos de losagentes intervinientes en los cuales se refleja la dignidad del trabajo.
Como punto de partida para logar este objetivo definiremos el concepto de “trabajo no registrado”, las modalidades, intervencióndel Estado y conductas de las empresas frente a esta problemática Histórico-Social.
Concluyendo con las posibles consecuencias que impactaran a futuro en la Derecho de la Seguridad Social.Comenzaremos por definir conceptos básicos que intervienen en la actuación de la “Regulación del Empleo no Registrado” como la seguridad social, siendo esta la rama del derecho que se encarga de cubrirla contingencias sociales del hombre abarcándolo desde antes de nacer y luego de su fallecimiento.
Las contingencias son los eventos futuros e inciertos que pueden afectar la economía deltrabajador, las mismas pueden ser de carácter biológico, patológico o económico social y en ninguno de estos casos son contempladas en el trabajo no registrado o en “negro” o “informal”, que consiste en laactividad laboral que presta una persona que no está registrada por su empleador, dado que es una modalidad contractual no cuenta con aportes jubilatorios, ni servicios de salud através de una obrasocial, además perder el beneficio del pago de aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones por despido.
Podemos nombrar como agente interviniente en enta relación al Estado, el cual tiene...
De
Seguridad social
“Regulación de Empleo no Registrado”
Carrera: Técnico superior en Recursos Humanos.
Asignatura: Derecho de la Seguridad Social:
Curso: 2 año
Docente:Licenciado Julio Rodríguez
Alumnos: Benva María Florencia, De Fornari Cinthia, Morales Romina, Ocampo Mariela.
Año lectivo: 2009.
Introducción:
El presente informe abordara latemática “Regulación del empleo no registrado” en la Argentina, realizando un seguimiento en el camino en el que trascurrió la sociedad, verificando los impactos tantos negativos como positivos de losagentes intervinientes en los cuales se refleja la dignidad del trabajo.
Como punto de partida para logar este objetivo definiremos el concepto de “trabajo no registrado”, las modalidades, intervencióndel Estado y conductas de las empresas frente a esta problemática Histórico-Social.
Concluyendo con las posibles consecuencias que impactaran a futuro en la Derecho de la Seguridad Social.Comenzaremos por definir conceptos básicos que intervienen en la actuación de la “Regulación del Empleo no Registrado” como la seguridad social, siendo esta la rama del derecho que se encarga de cubrirla contingencias sociales del hombre abarcándolo desde antes de nacer y luego de su fallecimiento.
Las contingencias son los eventos futuros e inciertos que pueden afectar la economía deltrabajador, las mismas pueden ser de carácter biológico, patológico o económico social y en ninguno de estos casos son contempladas en el trabajo no registrado o en “negro” o “informal”, que consiste en laactividad laboral que presta una persona que no está registrada por su empleador, dado que es una modalidad contractual no cuenta con aportes jubilatorios, ni servicios de salud através de una obrasocial, además perder el beneficio del pago de aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones por despido.
Podemos nombrar como agente interviniente en enta relación al Estado, el cual tiene...
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