EMPLEO PUBLICO ROMERO

NIVEL 1 AÑO 2015
PROFESOR LICENCIADO JUAN PABLO ROMERO

TABAJO PRÁCTICO DE INTRODUCCIÓN AL EMPLEO PÚBLICO


INTEGRANTES GRUPAL: SORAYA LOPEZ, DAMIÁN MATA, GONZALO BUERA, RODRIGO RANGUGNI y GERMÁNFRAGUEDA.



Comparación entre el SINEP y el Convenio Colectivo de Trabajo del (C.M.C.B.A.) “CONDICIONES DE INGRESO”
SINEP título III capítulo 1 C.M.C.B.A.título II
Artículo 24° Todo ingreso del personal a la carrera establecida por el presente convenio, se realizará en el grado y tramo inicial del nivel escalafonario (…) será evaluado a los efectos delinciso b) del Artículo 24 del convenio Colectivo de Trabajo General y del inciso a) del Artículo 17 del anexo de la Ley N° 25.164, de conformidad al sistema de evaluación del desempeño laboral que seestablezca por aplicación del artículo 67 del presente convenio, a los SEIS (6) meses de servicios efectivos…
Artículo 6° el ingreso estará sujeto a la previa acreditación mínima:
a) Ser argentino nativo,por opción o naturalizado. El Directorio de la CMCBA podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito…
b) Condiciones de conducta e idoneidad para el cargo que se acreditará (…) las asociacionessindicales ejercerán mediante las correspondientes veedurías previstas…
c) Aptitud psicofísica para la prestación del cargo o función.

Entre ambos Convenios podemos resaltar, la disparidad existentedado que en el SINEP se recurre al CONVENIO COLECTIVO GENERAL como aplicación en las formas de evaluación al postulante, contrariamente el CMCBA está fundamentado en la simplicidad facultando alDirectorio para exceptuar cualquier disposición.
Artículo 24 de la Ley 25.164 la adquisición de la estabilidad se producirá cuando se dé cumplimiento a las siguientes condiciones:
a) La prestación efectivade los servicios (…) el que será extensivo a DOCE (12) meses…
b) La acreditación de idoneidad durante el período de prueba a través de las evaluaciones…
c) La obtención del certificado de aptitud...