Empleo y desempleo en colombia

EMPLEO Y DESEMPLEO EN COLOMBIA



GINNA PAOLA CARPIO POLO

ALONSO RUIZ

11 – 1

INSTITUTO MAGDALENA SEDE 1
ENERO – 2012
EMPLEO Y DESEMPLEO EN COLOMBIA
El empleo en Colombia a diferencia de otros países no se destaca por tener gran cantidad de su población ocupada o trabajando, si no qué al contrario la mayoría de las personas que habitan en dicho país suelen enfrentar el problemade no tener o no poder encontrar un trabajo formal o por lo menos, uno en el que dicha persona no sea explotada por sus superiores, además las personas por querer salir de sus condiciones económicas o que desean obtener estos empleos, muchas veces no miran las condiciones laborales que estos implican además cabe recordar que por muy importante que sea conseguir un puesto de trabajo no esaconsejable aceptar dicho empleo sin antes consultar las condiciones laborales que se ofrezcan en dicho contrato, pues después podría ser difícil cambiarlas, un ejemplo de esto es cuando colocan a los trabajadores ha realizar cosas que no son de su área de trabajo son explotados además de que su salario no es digno de su trabajo y trabajan más del tiempo estipulado, lo que da como resultado una pagainjusta pero que por necesidad siguen realizando dichas labores en vez de renunciar.

Por otro lado Colombia presenta un índice en las tasas de desempleo del 9.2% lo cual fue registrado en noviembre del 2011; lo que para esta fecha redujo el número de personas desocupadas en Colombia y aunque es un avance en comparación con otros años sigue siendo unos de los países con más desempleo, ya queen Enero de 2012 volvió a subir el desempleo, lo cual puede radicar en que en los meses de noviembre y diciembre aumentan más las posibilidades de empleo puesto que son temporadas en las cuales entra gran cantidad de ingreso, pero que al llegar a Enero los contratos establecidos en los meses anteriores llegan a su terminación volviendo a dejar a un gran numero de personas sin empleo.

Al notener un trabajo formal la mayoría de personas comienzan a tener empleos y trabajar informalmente, quienes son conocidos también como trabajadores ambulantes; Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que los trabajadores por cuenta propia y auxiliares en actividades de baja productividad sigue alta, cerca de aproximadamente un tercio del total de empleo de la región,lo que indica que uno de cada 3 ocupados en la región tiende a desempeñar actividades informales, en condiciones de desprotección social y con baja productividad e ingresos, en conclusión en Colombia el registro de aumento en la tasa de ocupación se debe a los trabajos informales.
Aunque la suma de desempleo en Colombia halla quedado en un digito como lo prometió el presidente Juan ManuelSantos, no significa que en sí, halla cumplido con dicha promesa puesto que como lo he mencionado antes una gran parte de la población no tiene un trabajo formal y el trabajo que sobresale es el informal, y aunque para el gobierno esto sea un avance o una buena noticia para las personas que se someten a aceptar estos trabajos no siempre es lo justo o lo digno
Otro de los problemas que las personassuelen vivir y que el gobierno no le da la importancia que debería tener, es el sistema de pensión pues muchas personas se pasan toda una vida trabajando y cuando cumplen determinada edad en la que ya deberían recibir su pensión, no la pueden recibir por que aún no tienen la edad requerida, además muchas de estas personas enferman y hasta fallecen y aún su pensión no les llega, la pregunta que todosnos hacemos ¿que hace el gobierno con este dinero? Si bien cabe aclarar que si el trabajador que vaya a recibir dicha pensión muere, su pensión será dada a su esposa o compañera sentimental o aún hijo menor de edad o con discapacidad, pero si dicho trabajador no tiene una compañera o un hijo, la AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones ) se quedará con la pensión por lo tanto para evitar que...