Empleo y desempleo en Mexico

PROYECTO 2: LOS TEXTOS FUNCIONALES
3) Empleo y desempleo en México
Tener un empleo es más que realizar un trabajo para obtener a cambio un salario suficiente que satisfaga nuestras necesidades. Generalmente, cuando se tiene la oportunidad e estudiar, buscamos un oficio o profesión que nos agrade. A veces, nos influye el tipo de trabajo que realizan nuestros padres y otros familiares, pero lomás importante es que podamos elegir libremente a qué queremos dedicarnos.
Sin embargo, además de poder elegir un empleo que nos guste, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de las Naciones Unidas que promueve los derechos humanos de los trabajadores, ha establecido que el empleo debe ser una forma de obtener bienestar material y espiritual, que se desarrolle encondiciones que no pongan en peligro la seguridad física de las personas. Mediante convenios, la OIT y los gobiernos de los países miembros de la ONU se han comprometido a respetar ésta y otras normas. Una de ellas se relaciona con la prohibición del empleo forzoso, es decir, trabajar como una forma de castigo o discriminación racial, social, nacional o religiosa. En cuanto al salario, la OIT indica que loshombres y las mujeres deben recibir el mismo sueldo por un trabajo de igual valor.
En el convenio sobre la discriminación en el empleo, se señala que los gobiernos deben fomentar y procurar la igualdad de oportunidades y de trabajo; es decir, que a ninguna persona se le niegue un empleo o se le trate mal por cuestiones de raza, religión, sexo, opiniones política o por su origen social onacional.












En México, poco empleo y mal pagado
Los empleados deben buscar la forma de ser más productivos y ganar mejor, según estudio del ITESM; una carrera no garantiza mejores ingresos, pero sí lo hace el tener una educación continua.
Por: Ivonne Vargas | 
Martes, 05 de noviembre de 2013 a las 06:04
Ciudad de México (CNNExpansión) —
México es un país con alto grado deprecarización en el mercado laboral en el que cada vez es más difícil conseguir un buen empleo con un salario competitivo. En ese contexto el empleado debe encontrar la forma de ser más productivo y aumentar las opciones para incrementar sus ingresos, concluyó el informe "Trabajar más y ganar mejor", que elaboró el Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey (CIEN),Estado de México.
La tasa de desocupación en septiembre de 2013 se ubicó en 5.3% para el total de la población económicamente activa, cifra superior al 5.0% registrado en el mismo periodo en 2012, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El desempleo es generalizado, un mayor nivel de estudios no garantiza la inserción laboral. Los egresados de educaciónsuperior padecen incluso en mayor índice.
El porcentaje de desocupación en la población con primaria completa e incompleta es de 15.7% y 6.3%, respectivamente. En el caso de las personas con secundaria esta cifra aumenta a 40.1%, mientras que para los egresados de educación superior se ubica en 37.8%, según datos oficiales.
Aunado al desempleo, las personas enfrentan bajos salarios, dijo la directorade la escuela de negocios del Tecnológico de Monterrey, María Fonseca Paredes.
Deben encontrar por su cuenta la forma de ser más productivas, pues la condición económica del país no permite generar ofertas laborales mejor remuneradas aun cuando se laboren muchas horas, agregó.  
A finales de 2006, existían 5.1 millones personas que representaban 12% de la población económicamente activa, coningresos superiores a 5 salarios mínimos y actualmente sólo el 8% gana arriba de esa cantidad, de acuerdo con información del presidente nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), Gustavo Rodarte.
El empleo en el país no es suficiente para salvaguardar el entorno económico ni para garantizar niveles de bienestar en la población, advirtió Fonseca Paredes.
El escenario para...