Empleo y desempleo entre los adultos mayores de la caba

EMPLEO Y DESEMPLEO ENTRE LOS ADULTOS MAYORES DE LA CABA
Gabriela Adriana Sala

Ponencia presentada al Primer Congreso Latinoamericano de Gerontología Comunitaria. Buenos Aires, Noviembre del 2011 2 Investigadora del Consejo de investigaciones científicas y técnicas CONICET. Email: gabrielasala67@hotmail.com



I- Envejecimiento demográfico y mercado laboral
Uno de los efectos delenvejecimiento demográfico en el mercado de trabajo es el aumento de la participación en la actividad económica de las personas de 60 y más años. En las áreas urbanas argentinas entre desde comienzos de los años noventa aumentó la participación en la actividad económica de los adultos mayores. En el año 1993, entre los adultos mayores argentinos, 31% de los varones y 11% de las mujeres participaban enel mercado de trabajo. En el año 2010 esta participación involucraba a 40% de los varones y 17% de las mujeres de estas edades. Sin embargo esta tendencia muestra interrupciones y reversiones en la segunda mitad de la década, asociadas al aumento de la cobertura previsional que se produjo desde el año 2005. Por el mayor envejecimiento de su población, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) sedistingue en el País. Según la información de la Encuesta Permanente de Hogares, en el tercer trimestre del 2010 en el total de aglomerados urbanos relevados, el 16% de los varones y el 20% de las mujeres tenían 60 y más años; mientras que en la CABA esta participación era de 22% y 28%, respectivamente. Esta ponencia caracteriza la forma de la participación laboral de los mayores de 59 añosresidentes en la CABA, a partir de la información de la Encuesta de Hogares del tercer trimestre del 2010. En la CABA creció la participación laboral de los adultos mayores desde inicios de los años noventa. Este crecimiento fue más pronunciado entre los varones de 60 y más y entre las mujeres 60 a 69. En octubre del 1990 alrededor de la mitad de los varones y 16% de las mujeres de 60 a 69 añosparticipaba en el mercado de trabajo. Veinte años después, en octubre del 2010, casi tres cuartas partes de los varones y 46% de las mujeres de esas edades se declaraban económicamente activo. A comienzos de los noventa, las tasas de participación laboral de los varones y mujeres de 70 y más años eran, respectivamente de 15,4% y 3%. En octubre del 2010 permanecían económicamente activos 28% de los varones y5% de las mujeres de 70 y más años

II- Antecedentes teóricos

En Argentina, un aporte pionero en el estudio de la participación laboral de los adultos mayores es el de Bertranou (2001), quien analiza la transición de la actividad laboral al retiro de los trabajadores del GBA de cincuenta y cinco y más años, desde mediados de los setenta a mediados de los noventa. Allí concluye que la edadestá negativamente asociada con la probabilidad de participar en la fuerza laboral; que la cantidad de miembros del hogar está positivamente asociada entre los varones y negativamente entre las mujeres; que la condición de jefe del hogar aumenta la probabilidad de participación en ambos sexos y que la convivencia en pareja la reduce, en el caso de las mujeres, y aumenta entre los varones y que lasenfermedades crónicas y las discapacidades reducen las chances de participación laboral y la cantidad de horas trabajadas. Otro punto importante que señala es que la cantidad de horas de trabajo está positivamente asociada con el ingreso laboral y negativamente con el previsional. También señala que la asociación entre la duración de la jornada laboral y la edad y la jefatura del hogar espositiva entre los varones y negativa entre las mujeres. Finalmente, concluye que no existen evidencias claras de una disminución gradual o de un retiro paulatino a través de la reducción de horas trabajadas o cambios en la modalidad del empleo.
El mismo autor señala que, desde el inicio de los noventa hasta principios de 2000, entre los mayores de 60 años argentinos crecieron marcadamente la...