Empleo y desEmpleo

Actividades sobre el empleo y el desempleo
1. Investiga sobre los 10 últimos salarios mínimos legales vigentes en Colombia
2. ¿Cuales consideras tú que puedan ser las causas del desempleo en Colombia?
3. Explica los cuatro tipos de desempleos
4. ¿Cómo se clasifican los trabajadores según sus oficios?
5. ¿Qué se necesita en el país para promover más el empleoSolución
Año y salario mínimo
1. 2002- $309.000
2003 - $332.000
2004 - $358.000
2005 - $381.500
2006 - $408.000
2007 - $433.700
2008 - $461.500
2009 - $496.900
2010 - $ 515.000
2011 - $535.600
2. - La falta de una buena educación a personas de lugares como el campo que al buscar trabajo en las ciudades no son aceptados por no tener unabuena preparación académica
* La discriminación por cualquier tipo de falencia o diferencia
* Las malas condiciones económicas de un país
* Poca estabilidad política y lideres corruptos o con un mal manejo de la economía
* Las principales y más escuchadas causas son: la sobrepoblación y la pobreza
3. Desempleo cíclico: Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en estecaso, sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. 
* Desempleo friccional: aparecen aun cuando el número de puestos detrabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar, se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse.
Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
* Desempleo estructural: desempleo a largo plazo debido a problemas estructurales como pueden ser habilidades deficientes o cambios en lademanda a más largo plazo o insuficientes incentivos para el trabajo.
* Desempleo monetario o estacional: aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura
4. Cuelloblanco serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.
* Cuello azul habitualmente trabajadores de industria, fábricas y talleres. Serían obreros, operarios, oficiales, mecánicos, etc.
* Cuello rosa son aquellos del sector servicios (sanidad, educación, etc.).
* Cuello verde hace referencia al trabajador dedicado a sectores dela economía social (o tercer sector) y de la economía sostenible  (ver sostenibilidad y desarrollo sostenible).
5. - invertir en el país y en la educación de los lugares más alejados
* Reducir la pobreza aumentando las empresas y las posibilidades de empleo

Actividades sobre desarrollo y subdesarrollo
Explica las dos frases que están en negrilla del tema Desarrollo y Subdesarrollo¿Consideras a Colombia un país desarrollado o subdesarrollado?
A qué se debe el gran desarrollo que ha mantenido el continente europeo?
¿Cúal consideras tú que sea la ciudad más desarrollada de Colombia? ¿Porqué?

Solución
1. “el subdesarrollo no es, respecto del desarrollo, el peldaño inferior y transitorio de una escala continúa, sino una persistente consecuencia del desarrollo, creada ademáspor él”
El subdesarrollo es consecuencia del desarrollo, es decir, cuando unos países avanzan en su tecnología y crece su economía; hace ver que los otros países están por debajo de él y por esto al otro país se le dice subdesarrollado
* "el desarrollo económico consiste en aumentar las posibilidades de éxito para quienes desean escapar de la pobreza masiva y de su cultura".
Para el...