EMPLEO Y SUBEMPLEO

EMPLEO Y SUBEMPLEO



I. INTRODUCCION

El Empleo es una condición necesaria para el progreso del individuo y un medio socialmente aceptable para la superación individual, familiar y colectiva. Por el otro lado, el desempleo y los bajos salarios, son desalentadores para cualquiera.

Existe un alto grado de la discercion de la educación, los jóvenes de hoy, dejan sus estudios para entraren el mercado de trabajo, ya sea formal e informal.

Estas personas al no tener un grado de estudios, incursionan en empleos donde se requiere poca preparación o el entrenamiento es fácil y rápido, lo que causa que en el país, no tengamos una mano de obra calificada, y que la gente no logre alcanzar niveles de vida de mayor calidad.

Por otro lado, una acelerada deserción de la educación,puede traer consigo, un incremento en el desempleo.


II. DEFINICION

¿Qué es el Empleo?
La palabra empleo tiene dos grandes significados.
Por un lado, hacer referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente, usar algo.
Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar unaocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo.

¿Qué es el Desempleo?

Hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) carece de un puesto de trabajo.
[]
III. CARACTERISTICAS

Desigualdadfrente a los jóvenes. Es un paro fundamentalmente joven, de primer empleo. Un paro que discrimina además en razón directa del nivel de estudios. Para los jóvenes, ascender por la escala de formación equivale a perder probabilidades de ocupación.

Desigualdad por sexos. El paro tiene una gran incidencia en la población femenina muy diferente con la que se manifiesta sobre la población masculina.Desigualdad por actividades. El paro se reparte con diferencias importantes también entre los distintos sectores productivos, afectando más intensamente a la construcción y a la industria en general que a la agricultura y a los servicios.

Desigualdad por regiones. El paro se configura como un fenómeno meridional, pues son las regiones del Sur las que acusan más intensamente su presencia.

IV.CAUSAS

La crisis económica. Una crisis que se manifiesta en un hecho externo: la caída de la tasa de desarrollo económico.
Factores demográficos.- Todo mercado de trabajo expone a una oferta, alimentada por el crecimiento de la población disponibles a una demanda que realizan los distintos empleadores en los diversos mercados. Pues bien, las variables demográficas han contribuido a dar unvigor extraordinario a la oferta de trabajo en el momento económicamente más inoportuno.
Costes de trabajo.- El incremento de los costes de trabajo que cierran el acceso a la ciudadela del empleo a los parados y actúan también en contra del crecimiento de la población activa. Un hecho que discurre paralelamente a la crisis económica es el de la inflación de los costes de trabajo que registran todaslas economías Hecho que disminuye la demanda de trabajo.
Impacto tecnológico.- El proceso tecnológico constituye un factor decisivo para el acrecentamiento de la productividad media del sistema y, por tanto, para el crecimiento de la renta, del consumo y de la acumulación de equipo capital; pero presenta la contrapartida de expulsar, empleo. La mayor capacidad de producción de las máquinas, larealización de operaciones que eliminan trabajo humano y la revolución que ha supuesto la informática, al reducir costosos trabajos administrativos, lleva aparejado, necesariamente, menor número de horas-hombre empleadas. En definitiva, menor demanda de empleo.
Legislación laboral.- A esa rigidez del mercado de trabajo contribuyen también la legislación laboral y su aplicación práctica, que han...