Empleo

EMPLEO
Ocupados y parados
El trabajo acostumbra a ser un elemento estructurador de la constitución psicológica del individuo y del ciclo de sus actividades cotidianas. A partir de esta idea, eldesempleo sólo puede ser entendido considerando cuáles son las características de un trabajo remunerado, a saber:
• Dinero: El sueldo/salario es el recurso principal del que dependen la mayoría de laspersonas para cubrir sus necesidades.
• Nivel de actividad: El empleo a menudo proporciona una base para la adquisición y el ejercicio de conocimientos y capacidades
• Variedad: El empleoproporciona acceso a situaciones y circunstancias que son ajenas al entorno doméstico, es decir, el individuo en el trabajo puede disfrutar de hacer algo diferente a las tareas del hogar.
• Estructura deltiempo: El trabajo proporciona una cierta rutina del tiempo, una organización del día en torno al horario laboral y un sentimiento de dirección a las actividades cotidianas.
• Contacto social: Elentorno laboral a menudo proporciona amistades y oportunidades de participar en actividades compartidas con otros.
• Identidad personal: El empleo es valorado por el sentimiento de identidad socialestable que ofrece.
A partir de esto, podemos concluir de que el paro puede socavar la confianza de los individuos en su valor social.
Las tasas de desempleo varian sustancialmente dependiendo de laregión del país en cuestión. Además, han fluctuado en los últimos años en todos los países occidentales, originándose sustanciales variaciones entre las diferentes sociedades. Probablemente unacombinación de factores explica los niveles de desempleo relativamente altos, a saber:
• Incremento de la competencia internacional en industrias sobre las que anteriormente se fundamentaba laprosperidad de Occidente
• La economía mundial ha experimentado una fuerte recesión y un descenso de la producción (comenzando con la crisis del petróleo de la década del ’70)
• El creciente uso de la...