empleo

CARTA DE BIENVENIDA
OBJETIVO
INTRODUCCIÓN
TEMAS
LECCIÓN 1
SENSIBILIZACION

LECCIÓN 2
PRACTICAS SEGURAS (PROCEDIMIENTOS CRÍTICOS)

LECCIÓN 3
PLANEACIÓN POR LA SEGURIDAD

LECCIÓN 4
AUDITORIAS EFECTIVAS













CARTA DE BIENVENIDA
Estimado participante,

El objetivo de “Seguridad Industrial y la Función del Supervisor de Seguridad” es la de concientizar austedes con relación al papel que desempeña el Sistema para Administrar la Seguridad en el ámbito de las operaciones que ustedes realizan día a día.
De manera que:

 Tomen un papel proactivo en la Mejora de la Seguridad.
 Entiendan cual es su responsabilidad en seguridad.
 Entiendan la importancia de involucrar a todo el personal en el Sistema de Seguridad.

La meta de la capacitación enseguridad consiste en eliminar los incidentes y las lesiones proporcionándole las habilidades de observación y de comunicación que necesita para modificar la conducta, reforzar las conductas seguras y corregir las inseguras.
Cuando la seguridad se convierte en algo esencial en el programa de actividades de los trabajadores, en sus reuniones será tema vital en las cuales participaran activamente,discutiéndose problemas de importancia para todos.
Seas bienvenido a esta experiencia de aprendizaje en la que podrás aplicar los conocimientos para proporcionar un servicio superior a los clientes. Esperamos que te sea útil y lo apliques no solo en tu trabajo sino también en tu vida.




OBJETIVO
Sensibilizar a los asistentes mediante la teoría y videos respecto a la Seguridad, a simismo como la metodología de calcular los Índices de Actos Seguros para evaluar la actitud y comportamiento de su personal con la finalidad de desarrollar sus actividades en cualquier empresa como profesional de la seguridad.

INTRODUCCIÓN
El presente curso esta dirigido a todo el personal de compañías prestadoras de servicios y contratos y que dentro de sus funciones requieran la supervisióndirecta con el personal bajo su mando y que se interesan en su desarrollo integral y requieren capacitación y actualización constante.

El curso consta de cuatro lecciones que permiten incluir los principios fundamentales de seguridad, dentro del proceso a capacitación a personal.
1.- SENSIBILIZACIÓN A LA SEGURIDAD
1.1.- Riesgo y Peligro
1.2.- Modelo Bradley
2.- RIESGO EN UNA REFINERÍA
2.1.-Sulfuro de Hidrogeno (H2S)
2.2.- Acido Fluorhídrico (HF)
2.3.- Incendio y Explosión
2.4.- Triangulo del fuego
3.- PLANEACIÓN DE LA SEGURIDAD
3.1.- Permiso de Trabajo
3.2.- Espacios confinados
3.3.- Observador en Espacios Confinados
3.4.- Trabajos en Altura
3.5.- Apertura y Cierre de Bridas y Conexiones
4.- PLANEACIÓN DE LA SEGURIDAD
4.1.- Análisis de Predicción del Peligro
4.2-Análisis de Seguridad en el Trabajo
4.3.- Ejercicio Práctico.
5.- AUDITORIAS DE ACTITUD Y COMPORTAMIENTO
5.1.- Categorías de Observación
5.2.- Contacto
5.3.- Evaluación: Factor de Severidad
5.4.- Redacción de Actos Inseguros
5.5.- Índice de Actos Inseguros
5.6.- Ejercicio Práctico
1.- SENSIBILIZACIÓN A LA SEGURIDAD
1.1.- Introducción
El trabajo de Seguridad consta hoy de tres partesprincipales: Educación, Ingenieria y Entusiasmo.
1.- Educación: Antes de que una planta se convierta en un lugar seguro para trabajar, cada persona, desde el gerente para abajo debe ser educado para creer que los accidentes y los incendios pueden ser prevenidos. Y que todos deben ser adiestrados para hacer su trabajo en forma segura.
2.- Ingenieria: Es la segunda parte. Todas las maquinas,operaciones y procesos se estudian desde el punto de vista de la ingeniería, para determinar la manera mas segura de realizar cada oficio. la ingeniería incluye las guardas de todo el equipo, el diseño de los edificios, la forma como deben hacer las cosas.
3.- Entusiasmo: La tercera parte del programa de seguridad es la que impulsa el entusiasmo. Todos en la organización deben evitar los accidentes e...