empleo

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad generada por una persona. El empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador a cambio de unacompensación económica. Dado que en ocasiones existen diversos conflictos entre estas dos partes, a lo largo de la historia se han ido generando organizaciones que intentan velar por los intereses del empleado.Un claro ejemplo de esta circunstancia lo puede ofrecer el caso de los sindicatos o gremios.
En el caso de los sindicatos, estos surgen como una necesidad ante las graves situaciones a las que estabanexpuestos los trabajadores durante la revolución industrial. En un comienzo, sus actividades estaba prohibidas hasta considerarse delito penal. No obstante, con el paso del tiempo las mismas fueroncomenzando a tolerarse hasta cierto punto, sin que esto tuviese consecuencias en las leyes vigentes. Finalmente, en los últimos años del siglo XIX comienza a hacerse efectivo el denominado derechosindical, siendo Inglaterra el primer país en reconocer el derecho a la agrupación libre de trabajadores en un gremio.
El empleo, como cualquier otra circunstancia en la economía, está supeditado a lasleyes de la oferta y la demanda. No obstante, estas se dan con alguna diferencia en lo que respecta a este contexto. En efecto, desde una lógica de oferta y demanda, la posibilidad de existencia dedesocupados haría que los salarios bajasen y que aquellos pudiesen incorporarse al mercado laboral. No obstante, según Keynes era posible un equilibrio de oferta y demanda en términos de empleo, sin queello implicase un uso pleno del factor trabajo. Es por ello que las recomendaciones de este economista apuntaban al aumento de gasto público para fomentar la demanda agregada y evitar el desempleo. Esimportante señalar a este respecto que para Keynes el principal problema de la economía a resolver es la desocupación, luego del cual sería más fácil enfrentar los demás.

En la actualidad,...