Empleo

LO PRIMERO: TENER LAS IDEAS CLARAS












La búsqueda de un puesto de trabajo acorde con su formación, personalidad y deseos, exige:DEDICACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CONSTANCIA

El primer paso:
Dedicar tiempo y esfuerzo para definir tus objetivos y para adoptar algunas decisiones.
El proceso de búsqueda de tu primer empleo es similar a una venta:
-tu eres elvendedor y el producto
-el cliente será la empresa que te contrate.
1-conocer las características del producto
2-conocer a quien puede interesarle adquirir tal producto
3-conocer las técnicas de venta

EL AUTOANÁLISIS
Es fundamental, en un primer momento, hacer un planteamiento personal y profesional que te ayude a planificar la búsqueda de empleo.
Para ello, el primer paso comienza con el“autoanálisis”, pero ¿qué es?:
-conocer cuáles son tus cualidades personales
-indagar sobre tus áreas de competencia personal
-concretar aptitudes: qué sé hacer, donde soy más útil.

AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL
¿Cómo soy?
¿Qué se hacer?

¿Cómo soy?
Cualidades personales. Se refiere a la manera de comportarse, de reaccionar ante las distintas situaciones, de relacionarse con los demás,nuestras características de personalidad.

Esto implica:
- Valorarnos. Dar valor a nuestra forma de ser.
- Aprovechar y definir nuestras cualidades positivas en los procesos de búsqueda de empleo
-Desarrollarnos personalmente. Detectar nuestros puntos débiles y fuertes de nuestra personalidad para lograr desarrollar nuestras acciones del proyecto profesional.


¿Qué sé hacer?

- FormaciónAnálisis de estudios realizados y conocimientos adquiridos que define nuestra área profesional

. formación reglada

.conocimientos adquiridos en formación complementaria sin titulación del Ministerio de Educación (cursos, seminarios..)

.otros conocimientos adquiridos fuera de los métodos de enseñanza ordinaria (autodidacta, a distancia etc.)

-Habilidades y Experiencias
Actividadeslaborales o relacionadas con aficiones

* experiencias laborales previas: con contrato o sin él, prácticas, becas, colaboraciones etc.

* participación en distintos tipos de entidades. Asociaciones deportivas etc…

* aficiones y actividades cotidianas

ANÁLISIS PROFESIONAL
¿Qué quiero conseguir?
¿Qué intereses tengo?
¿Cuáles son mis intereses profesionales?

La definición de objetivosprofesionales es fundamental. Uno tiene que saber para qué está capacitado y lo que le gusta hacer.

Es importante que el trabajo que busquemos se acople a las características personales y profesionales de cada uno. Por lo tanto, es necesario definir:

1- En qué quiero o me gustaría trabajar


2- ¿Cuál es el perfil de la ocupación que busco? formación, exigencias, posibilidades etc.3- Qué tipo de empresa me interesa
4- Qué tipo de trabajo dentro de esa empresa
5- Qué condiciones de trabajo

|UNA VEZ REALIZADO EL AUTOANÁLISIS PERSONAL, ESTARÉ EN CONDICIONES DE INICIAR LA BÚSQUEDA DE EMPLEO |


ALTERNATIVAS PARA ENCONTRAR TRABAJO:

1- Por cuenta ajena, incorporándote al trabajo bien en:
. la empresa privada ó
. la AdministraciónPública (comunitaria, estatal, autonómica o local )

2- Por cuenta propia, desarrollando iniciativas profesionales de autoempleo.

Existen distintas modalidades jurídicas para desarrollar una iniciativa profesional:

. como trabajador autónomo
. como cooperativista
. como participante en una sociedad

COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO:

-Podemos indagar la posibilidad de auto-generar el propioempleo a través de la creación de pequeñas y medianas empresas. Recordar las fases de creación de una empresa a partir de una idea inicial. Será aquí donde se precisen medios humanos necesarios así como las inversiones a realizar.

-Repasar la formación de cooperativas y de sociedades.

BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN:

Conviene saber:
-No puedes “permanecer quieto”. No basta con registrarse en...