empleo

INTEGRANTES:
FRANCISCO JAVIER CABELLO
CAMACHO
JESUS GONZALEZ LARA
ALEXIS FERNANDO GONZALEZ
NAJERA
MARCO ANTONIO GUTIERREZ
GARCIA
MARCO ANTONIO HERNANDEZ
RODRIGUEZ.

EMPLEO


Esel trabajo realizado
en
virtud
de
un contrato formal
o
de
hecho, individual o colectivo, por el que se
recibe
una
remuneración
o
salario.
Al trabajador contratado se le denomina
empleado
y
a
la
personacontratante empleador.



El
término
empleo
se
utiliza
como antónimo de desempleo y designa todo
trabajo por el cual se genera un ingreso.

CARACTERISTICAS
 Tiene

carácter necesario: Ya que sin él no
puede existirprogreso.

 Es

una actividad remunerada: En el caso en
que se pague un salario.

TIPOS DE EMPLEOS
FORMAL:
Esta dentro de la formalidad legal, protegido por el
derecho laboral


INFORMAL:
Esta fuerade la formalidad legal


Empleo formal


Asalariado:

El trabajador recibe un sueldo por su trabajo.
Se une a un sindicato, en donde un grupo de
empleados negocian los contratos de trabajos.
Uncontrato establece el precio y las
condiciones de trabajo. El precio que se fija se
denomina sueldo.

Empleo formal


Por cuenta propia:

El trabajador dirige su actividad y puede ser:
Autoempleoindividual.profesionales
liberales, oficios autonomos.
Autoempleo colectivo.Cooperativa de produccion, sociedad laboral

Empleo informal
 En

relacion de dependencia:
El trabajador esta desprotegidofrente al
trabajador
 De

simple supervivencia, por cuenta propia:
Es de baja productividad, y realizado por
cuenta propia, fuera de toda formalidad legal.

Por sus funciones económicas puede
dividirseen:
 Primario:

es aquel en que la parte principal de
su productividad proviene de la Naturaleza.
Secundario: es aquel en el que la razón
principal de la productividad es la actividad
humana.Terciario: se identifica con la prestación de un
servicio y no con la creación de un bien.

Por el grado de
preparación:
 Simple

o no calificado: es aquel en que no se
requieren conocimientos o...