empleos para ancianos

EMPLEOS PARA PERSONAS DE LA TERCERA EDAD
Situaciones problemáticas propias de la tercera edad:
Imposibilidad de realización de algunas tareas.
Salud (memoria, deterioro corporal, visión,reumatismo)
Dependencia.
Desempleo.
Discriminación laboral y social.
Actitud.
Cansancio.
Preparación tecnológica y académica.
Aptitud.
Jubilación baja.
Imposibilidad para viajar.
No tienen derechoslaborales.
Falta de medios propios.
Falta de generación de espacios.
No existen empleos apropiados para ellos.
No tienen apoyo familiar.
Vulnerables.
Planteamiento del problema
SocialEconómico Tecnológico Legal Político
1, 2, 3 4, 9, 12, 7, 14 4, 9, 11 13
4, 5, 6 14.
7, 8, 10,
15.



10, 13. 10
InfraestructuraGeografía Clima Ecológico

Problema: “La salud deteriorada de las personas de la tercera edad o adultos mayores genera imposibilidad para desempeñar algunas actividades físicas y analíticas locual repercute en el espacio laboral disminuyendo sus oportunidades, favoreciendo la discriminación; esto aunado a la falta o poca preparación académica de los adultos mayores resta sus derechos,oportunidades y posibilidades de desarrollo individual, social e intelectual lo cual da lugar a la falta de medios económicos propios, de espacios y ausencia del entorno familiar”
Visión de problemasresueltos. Metodología de Checkland
1.- Uso de implantes y/o tratamientos.
2.- Tratamientos adecuados controlados.
3.- Trabajos manuales.
4.- Brindar oportunidades.
5.- Tolerancia.
6.- Trabajosrelajados o livianos y con jornada laborales recortadas.
7.- Programa de educación y capacitación para adultos mayores.
8.- Formación de grupos de capacitación.
9.- Reforma a las leyesinstitucionales e incremento en las prestaciones.
10.- Prestaciones en transporte e INSEN.
11.- Reformas a la ley federal del trabajo.
12.- Trabajos y remuneraciones apropiados para capacidades.
13.-...