Empleos Verdes
Páginas: 5 (1053 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
En época de Río 20 todos los holofotes están vueltos hacia la sostenibilidad , el desarrollo sustentable y afines. Y si usted está entrando en el mercado de trabajo ahora, no piense que ese con ese tema será diferente. Ya oyó hablar del empleo verde?
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El trabajo verde, como también es conocido, es, básicamente, el tipo de trabajo que contribuye para preservar – o aún recuperar – la calidad del medio ambiente.
El tema fue discutido el último jueves (14) durante Río+20, en la Cúpula “Mundial Green Jobs”. Durante el seminario fueron abordados varios temas, como la responsabilidadsobre esos empleos, las habilidades necesarias para desarrollarlos e incluso las posibilidades de mercado.
Para Nelson Saviolli, superintendente ejecutivo de la Fundación Roberto Marinho y comandante de la mesa de debates, ese tipo de empleo es el futuro de Brasil. “El país va a tener que adaptarse al modelo o será atropellado por las demasiadas economías”, señaló Saviolli.
Sin embargo, elsuperintendente resalta que alcanzar ese nivel sólo será posible con esfuerzo colectivo. “Es necesario una acción conjunta entre gobiernos, empresas y, principalmente, las universidades. Y es importante que el joven también asuma su papel en esa conquista, usando su poder como estudiante para exigir el desarrollo de ese tipo de empleo”, explicó Nelson.
Quien confirma la opinión es Sheila Pimentel,idealizadora de la Cúpula y presidente de la Humanitare – empresa responsable por la organización del evento. “Nosotros necesitamos formar jóvenes nacionalistas, que levanten la bandera de su país en los proyectos de innovación y desarrollo”, enfatizó Sheila.
Pero tener un espíritu emprendedor y creatividad no es suficiente para garantizar un empleo verde, como deja claro Leila Nascimento,presidente de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos (ABRH). “Cualquier empleo puede ser verde, pero es importante desarrollar una serie de nuevas habilidades que atiendan a las necesidades del mercado de trabajo. El trabajador verde tiene que ser capaz de reducir el impacto ambiental de las empresas para niveles considerados sustentables”, explicó.
Y cuáles habilidades son esas? De acuerdo con apresidente de la ABRH es fundamental poseer conocimiento sobre la profesión y el mercado; herramientas que posibiliten la realización del trabajo; comprensión de materiales sustentables y, por fin, la capacidad de producir bienes o servicios sustentables.
Por lo tanto, es fundamental que usted que piensa en insertarse en el mercado de trabajo los próximos años sea capaz de contribuir de formaefectiva para el mantenimiento de la sostenibilidad. De acuerdo con Laís Abramo, Directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que también participó del evento, más de 15 millones de empleos verdes pueden ser creados en Brasil en los prójimos 20 años.
Trabajador de cuello verde
(Redirigido desde «Empleo verde»)
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La expresión trabajador de cuelloverde (traducción literal de la misma en inglés, green-collar worker) hace referencia al trabajador dedicado a los sectores de la economía sostenible.
Los trabajadores verdes satisfacen la demanda de desarrollo sostenible. Generalmente, implementan el diseño, política y tecnología implicados medioambientalmente, para mejorar la conservación del medio ambiente.
Empleos verdes
¿Qué son?
Según elPrograma de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) los empleos verdes son aquellos que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles más sostenibles. Son empleos que ayudan a reducir el consumo de energía, materias primas y agua mediante estrategias de eficiencia, a descarbonizar la economía y a reducir las emisiones de gases efecto invernadero, a...
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El trabajo verde, como también es conocido, es, básicamente, el tipo de trabajo que contribuye para preservar – o aún recuperar – la calidad del medio ambiente.
El tema fue discutido el último jueves (14) durante Río+20, en la Cúpula “Mundial Green Jobs”. Durante el seminario fueron abordados varios temas, como la responsabilidadsobre esos empleos, las habilidades necesarias para desarrollarlos e incluso las posibilidades de mercado.
Para Nelson Saviolli, superintendente ejecutivo de la Fundación Roberto Marinho y comandante de la mesa de debates, ese tipo de empleo es el futuro de Brasil. “El país va a tener que adaptarse al modelo o será atropellado por las demasiadas economías”, señaló Saviolli.
Sin embargo, elsuperintendente resalta que alcanzar ese nivel sólo será posible con esfuerzo colectivo. “Es necesario una acción conjunta entre gobiernos, empresas y, principalmente, las universidades. Y es importante que el joven también asuma su papel en esa conquista, usando su poder como estudiante para exigir el desarrollo de ese tipo de empleo”, explicó Nelson.
Quien confirma la opinión es Sheila Pimentel,idealizadora de la Cúpula y presidente de la Humanitare – empresa responsable por la organización del evento. “Nosotros necesitamos formar jóvenes nacionalistas, que levanten la bandera de su país en los proyectos de innovación y desarrollo”, enfatizó Sheila.
Pero tener un espíritu emprendedor y creatividad no es suficiente para garantizar un empleo verde, como deja claro Leila Nascimento,presidente de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos (ABRH). “Cualquier empleo puede ser verde, pero es importante desarrollar una serie de nuevas habilidades que atiendan a las necesidades del mercado de trabajo. El trabajador verde tiene que ser capaz de reducir el impacto ambiental de las empresas para niveles considerados sustentables”, explicó.
Y cuáles habilidades son esas? De acuerdo con apresidente de la ABRH es fundamental poseer conocimiento sobre la profesión y el mercado; herramientas que posibiliten la realización del trabajo; comprensión de materiales sustentables y, por fin, la capacidad de producir bienes o servicios sustentables.
Por lo tanto, es fundamental que usted que piensa en insertarse en el mercado de trabajo los próximos años sea capaz de contribuir de formaefectiva para el mantenimiento de la sostenibilidad. De acuerdo con Laís Abramo, Directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que también participó del evento, más de 15 millones de empleos verdes pueden ser creados en Brasil en los prójimos 20 años.
Trabajador de cuello verde
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La expresión trabajador de cuelloverde (traducción literal de la misma en inglés, green-collar worker) hace referencia al trabajador dedicado a los sectores de la economía sostenible.
Los trabajadores verdes satisfacen la demanda de desarrollo sostenible. Generalmente, implementan el diseño, política y tecnología implicados medioambientalmente, para mejorar la conservación del medio ambiente.
Empleos verdes
¿Qué son?
Según elPrograma de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) los empleos verdes son aquellos que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles más sostenibles. Son empleos que ayudan a reducir el consumo de energía, materias primas y agua mediante estrategias de eficiencia, a descarbonizar la economía y a reducir las emisiones de gases efecto invernadero, a...
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