Empoderamiento

EMPODERAMIENTO

Es de importancia mencionar que el administrador debe tener la capacidad de generar ideas novedosas, motivación y eficientes respuestas a problemas que surgen en la empresa uorganización, recalcando que debe reconocer cuales son sus responsabilidades como tal y desempeñar satisfactoriamente y positivamente las funciones que le corresponden como la fijación de objetivos, elDesarrollo de una perspectiva clara del futuro, conocer cabalmente su oficio de jefe, y aceptar que otros especialistas hacen mejor que él los trabajos de su respectiva especialidad, Plantear laspreguntas pertinentes en torno a la dirección de las cosas, ideas y personas que trabajan juntas, y para con él, ofrecer confianza y respaldo a los supervisores y demás empleados etcétera.
Una personaque practica la administración es una persona que esta en constante aprendizaje y los logros se percibe conforme se van desempeñando tareas eficientes y de calidad.
Las funciones de un gerente debende diferenciarse entre las operacionales y las administrativas, las funciones operacionales difieren entre una empresa o agencia y otra, pero las tareas básicas del administrador como tal, soncomunes a todas las empresas.
Un punto importante como gerente es saber coordinar todo lo que rodea tu trabajo tanto las actividades y tareas a realizar como a quien realizará las mismas ya que cada unade las actividades y tareas dependen de una persona estas deben de ser guiadas y dirigidas por el gerente para lograr lo esperado de esas operaciones, también, es necesario llevar una buenacomunicación entre los trabajadores a sí como tomar en cuenta a los niveles que conforman la organización en la toma de decisiones de esa manera se puede llevar una coordinación efectiva.

En una empresa uorganización es conveniente llevar el ambiente de trabajo en armonía, esto es de suma importancia por que los trabajadores desempeñan su labor de forma eficiente. Una estrategia positiva para una...