Empoderamiento.

Empowerment (Empoderamiento)._

Una de las definiciones que más llamó mi atención sobre este tema fue la siguiente: “Empoderamiento o apoderamiento, se refiere al proceso por el cual las personasaumentan la fortaleza espiritual, política, social o económica de los individuos y las comunidades para impulsar cambios positivos de las situaciones en que viven. Generalmente implica el desarrollo enel beneficiario de una confianza en sus propias capacidades”._
Me parece muy peculiar que más allá de delegar funciones, esta acción busca el crecimiento per se de las personas. Muestra que laeficiencia de las aptitudes va muy ligada a las actitudes y oportunidades que se les asigne a cada uno._
El sentirme responsable logrará que la responsabilidad sea un valor en mi rutina, que lasfunciones a mi cargo me hacen sentir útil y necesario; lo que resulta ser muy poderoso y fundamental para el óptimo desarrollo de las tareas en un grupo o empresa. De igual manera, podría decir que elempoderamiento o delegación de tareas hace que la competencia aumente significativamente, y la experiencia nos dice que la competitividad es uno de los factores primordiales para la optimización deldesempeño en cualquier organización._

El proceso de empoderamiento._
El proceso que habilita a alguien a ganar poder, autoridad e influencia sobre otros, las instituciones o la sociedad. Elempoderamiento probablemente se constituye por la totalidad de las siguientes capacidades:
• Tener poder de decisión propio.
• Tener acceso a la información y los recursos para tomar una decisión apropiada.
•Tener una gama de opciones de donde escoger.
• Habilidad para ejercer asertividad en toma de decisiones colectivas.
• Tener un pensamiento positivo y la habilidad para hacer cambios.
• Habilidadpara aprender y para mejorar su propio poder personal o de grupo.
• Habilidad para cambiar las percepciones por medios democráticos.
• Mejorar la auto-imagen y superar la estigmatización.
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