Empoderamiento

CAPACITACION EN INICIATIVAS DE EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.

DIA 30 Y 31 DE DICIEMBRE 2010

Organización de trabajo y aprobación de actividades por el supervisor del contrato 892 del 29 de diciembre de 2010.

DIA 1 Y 2 DE ENERO 2011

Estos días por ser días feriados se concluyo dar inicio el 3 de Enero del 2011.

INFORME DIA 3 DE ENERO 2011

El inicio delas capacitaciones se ejecutan el 3 de enero; durante este periodo las mujeres cabeza de hogar se involucraron en el rol de apoderamiento humano y jefe empresarial en creación de microempresas y/o empresas, continuando con las capacitaciones que se realizaron en la comuna 3 incorporando la metodología de fomentar y practicar el empoderamiento empresarial; esto se realizo en las horas de la mañana yla tarde.

ESTADISTICA CAPACITACION EN INICIATIVAS DE EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL COMUNA 3.

DESARROLLO DE LA CAPACITACION

Durante el desarrollo de los programas los capacitadores contratados por FUNDASERVICE abordaron los temas: de empoderamiento empresarial y las diferentes definiciones que corresponden en la creación de una microempresa y/o empresa.

Lasmujeres capacitadas en temas asociados al empoderamiento empresarial muestran un resultado favorable ya que es el 100% de las madres entienden que es primordial el conocimiento empresarial.

A continuación se hace referencia al número de mujeres cabeza de hogar capacitadas en empoderamiento empresarial:

JORNADA MAÑANA:

El desarrollo de la capacitación para la etapa de la mañana se dan aconocer temas como: Historia de la microempresa y su papel en la economía regional y nacional, Marco Legal de asociatividad, Taller Conceptos básicos de Empoderamiento, Competencias y Emprendimiento, El manejo del talento humano y se presentan videos con respecto al apoderamiento y emprendimiento tanto personal como empresarial.

JORNADA TARDE:

En el desarrollo de la capacitación para laetapa de la tarde se explican los temas: Fundamentos de Planeación Empresarial, Organización y puesta en marcha de la microempresa, Empoderamiento Personal, componentes de empoderamiento (sentimiento, comportamiento y pensamiento), Taller ¿Qué es la matriz DOFA?, y el Proyecto de Vida “crear una empresa” frases y videos de la mujer emprendedora.

A continuación se hace referencia al número demujeres cabeza de hogar capacitadas en INICIATIVAS DE EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.

INFORME DIA 4 DE ENERO 2011

Para el desarrollo del programa la capacitación en el día 4 de Enero se ejecuto mediante talleres de información en los cuales se dividieron en diferentes grupos las mujeres para que así se diera a entender mejor los términos y objetivos de la capacitación lostalleres se realizaron en las jornadas de la mañana para la comuna 3 y la tarde para la comuna 4.

ESTADISTICA CAPACITACION EN INICIATIVAS DE EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL COMUNA 3 JORNADA MAÑANA Y COMUNA 4 JORNADA TARDE.

DESARROLLO DE LA CAPACITACION
Durante la práctica de los talleres la capacitación se divide en dos jornadas por la duración y el interés quedieron las madres. La 1ª Fase se realizo en la mañana para la comuna 3 y la 2ª Fase se desarrollo en la tarde para la comuna 4.
Las mujeres capacitadas para la 1ª Fase en temas asociados al empoderamiento empresarial muestran un resultado favorable ya que es el 100% de las madres comprenden que es primordial ser una mujer emprendedora.

A continuación se hace referencia al número de mujeres quedan claridad en la importancia del derecho al empoderamiento y temas asociados.

1ª FASE COMUNA 3:
JORNADA MAÑANA:

La ejecución de los talleres de capacitación para la etapa de la mañana se dan a conocer temas como:

1. Taller ¿Qué es una Empresa?
2. El IVA
* Es un impuesto al gasto
* Es un impuesto indirecto
* Es un impuesto regresivo
3. ¿Qué es el registro único...