empoderamiento
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
En este tema buscaremos informarnos sobre cómo se maneja una de manera disciplinaria, su orden y su forma de trabajar.
La importancia de un reglamento es muy importante en unaempresa si se quiere tener éxito y un buen orden y disciplina, las normas administrativas internas son esenciales así como lo es el empoderamiento para darle a la empresa trabajadores con capacidad deliderazgo y toma de decisiones en caso de que el jefe no esté la empresa pueda seguir desempeñándose de buena manera y puedan respetarse y hacerse cumplir todas las normas y leyesOBJETIVO GENERAL
El objetivo generas es aprender que es un reglamento de trabajo, la manera como debe elaborarse y el marco legal que lo debe soportar para que pueda garantizar unaefectividad de todos los procesos.
También se puede aprender de cómo las normas o leyes permiten generar un orden y disciplina en el área de trabajo, generar empoderamiento para dar sensación deliderazgo y toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Aprender la importancia de las leyes o normativas para mantener un orden.
• Aprender que las normas nos ayudan a crecer comopersona y como profesionales para generar una actitud positiva ante los retos y cambios.
• Aprender que el empoderamiento ayuda al crecimiento de una empresa y que ayuda a los empleados a crecerprofesionalmente teniendo así una persona capaz de tomar decisiones y se líder.
MARCO TEORICO
Normas administrativas internas son reglas de conducta obligatoria en su cumplimiento, emitida porquien legalmente tiene facultades para ello, que rige y determina el comportamiento de los servidores públicos respecto a sus funciones y atribuciones que tiene encomendadas.
El propósito de unanorma es dirigir la actuación general de las instituciones gubernamentales o en su caso de los servidores públicos.
Una norma se emite cuando se requiere determinar o dirigir una actividad o...
En este tema buscaremos informarnos sobre cómo se maneja una de manera disciplinaria, su orden y su forma de trabajar.
La importancia de un reglamento es muy importante en unaempresa si se quiere tener éxito y un buen orden y disciplina, las normas administrativas internas son esenciales así como lo es el empoderamiento para darle a la empresa trabajadores con capacidad deliderazgo y toma de decisiones en caso de que el jefe no esté la empresa pueda seguir desempeñándose de buena manera y puedan respetarse y hacerse cumplir todas las normas y leyesOBJETIVO GENERAL
El objetivo generas es aprender que es un reglamento de trabajo, la manera como debe elaborarse y el marco legal que lo debe soportar para que pueda garantizar unaefectividad de todos los procesos.
También se puede aprender de cómo las normas o leyes permiten generar un orden y disciplina en el área de trabajo, generar empoderamiento para dar sensación deliderazgo y toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Aprender la importancia de las leyes o normativas para mantener un orden.
• Aprender que las normas nos ayudan a crecer comopersona y como profesionales para generar una actitud positiva ante los retos y cambios.
• Aprender que el empoderamiento ayuda al crecimiento de una empresa y que ayuda a los empleados a crecerprofesionalmente teniendo así una persona capaz de tomar decisiones y se líder.
MARCO TEORICO
Normas administrativas internas son reglas de conducta obligatoria en su cumplimiento, emitida porquien legalmente tiene facultades para ello, que rige y determina el comportamiento de los servidores públicos respecto a sus funciones y atribuciones que tiene encomendadas.
El propósito de unanorma es dirigir la actuación general de las instituciones gubernamentales o en su caso de los servidores públicos.
Una norma se emite cuando se requiere determinar o dirigir una actividad o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.