empoderamiento

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Qué entiende usted por empowerment?
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Cómo funciona?
Empowerment significa potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar podery autoridad a los subordinados y de conferirles elsentimiento de que son dueños de supropio trabajo. Y funciona siendo una vía de capacitación para empoderar a todos losempleados, y sea auténticos protagonistas del éxito y los resultados de la empresa.Setrata al fin y al cabo de aprovechar al máximo todos los recursos con los que contemos,bien sean humanos o de medios.
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Cúales son las características de una empresa buena para trabajar en ella?En general, las mejores empresas para trabajar se caracterizan por tener sólidosprocesos de gestión del recurso humano y cuentan con líderes que se destacan por tenerelevada competencia profesional einteligencia emocional. Esta combinación de factoreses fundamental para que, en medio de un ambiente de camaradería, se obtengan losobjetivos y las personas se sientan orgullosas de su participación enla empresa.


Cómo se aplica actualmente la teoría de las relaciones humanas en las empresascon mayor éxito?
Se aplica a partir de políticas de reconocimiento, remuneración de capacidadesydesarrollo, seguridad financiera, ambiente de trabajo, salud, bienestar y calidad de vida desus integrantes.












Investigue de que otras disciplinas se vale la administración paradesarrollarse como tal.
La administración se fundamenta y se relaciona con diversas ciencias ytécnicas.Todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse,es por eso que laadministración no deja de ser parte de ello.La administración necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como tal:Ciencias Sociales:
Sociología: es la ciencia que trata de la constitución y delassociedades humanas, se relaciona con la administración porque eladministrador deberá conocer como se relacionan entre si losindividuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por...