Empowerment

EMPOWERMENT

CASO DE ESTUDIO: “LAS MEJORES EMPRESAS DONDE TRABAJAR”

PREGUNTAS:

1. ¿QUE ENTIENDE USTED POR EMPOWERMENT? ¿CÓMO FUNCIONA?

EMPOWERMENT: Se trata al fin y al cabo de aprovecharal máximo todos los recursos con los que contemos, bien sean humanos o de medios.

Funciona de la siguiente manera:

• Capacitación.- Facilitar a los empleados una adecuada orientación cadacierto tiempo para que estén más seguros del trabajo que desempeñan
• Confianza.- Brindarles seguridad, y así mismo incentivándolos a que participen en la toma de decisiones.
• Trabajo en Equipo.- Paraque todos compartan la responsabilidad y se mantengan unidos.

2. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA BUENA PARA TRABAJAR EN ELLA?

• Personas que se identifiquen con la vocación de laempresa y con sus objetivos.
• Clima cálido, participación, solidaridad para que estén motivados y se mantenga el compañerismo.
• Capacitación, seguridad o remuneración, ambiente laboral, salud ycalidad de vida de los empleados.
• Atención a los empleados para poder atender coherentemente sus expectativas.


3. ¿COMO INTRODUCIRÍA USTED ESAS CARACTERÍSTICAS EN SU EMPRESA?

• Seleccionarbuen personal
• Brindar una buena atención a los trabajadores para atender sus expectativas.
• Personas emprendedoras que aspiren a progresar y no sean conformistas
• Que participen en la toma dedecisiones
• Personas competitivas que desempeñen bien su cargo en la empresa
• Que tengan mentalidad exitosa, alta autoestima y confiar en uno mismo.
Por ejemplo:
Cuando tú crees en ti, crees entu proyecto, crees en tu sueño. Sabes que tu proyecto o idea va a ser exitosa haces todo lo posible por llegar al éxito como lo imaginas. Cuando dudas sobre tu persona o sobre tu idea entonces dejas deseguir los pasos necesarios para llegar a donde quieres.
• Dirigirlos a cumplir metas de manera efectiva y eficiente a cada uno de los miembros de la organización y trabajar en equipo.
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