Empowerment

EMPOWERMENT
* El empowermet es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza responsabilidad autoridad y compromiso para servirmejor al cliente.
* Empowerment es una filosofía, una nueva forma de administrar la empresa que integra todos los recursos, capital, manufactura, producción, ventas, mercadotecnia, tecnología,equipo, y a su gente etc., haciendo uso de comunicación efectiva y eficiente para lograr así los objetivos de la organización
* CARACTERISTICAS:
* Se comparten el liderazgo y las tareasadministrativas
* Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información.
* El equipo proporciona ideas para la estrategia de negocios.* Son comprometidos flexibles y creativos.
* Coordinan e intercambian con otros equipos y organizaciones.
* Se mejora la honestidad las relaciones con los demás y la confianza.* Tienen una actitud positiva y son entusiastas.
* EL PROCESO DE EMPOWERMENT:
El proceso que le permite a uno ganar el poder, autoridad e influencia sobre otros, las instituciones o lasociedad. El empowermet es probablemente la totalidad de los siguientes o similares capacidades de:
* Tener el poder de decisión de la propia
* Tener acceso a información y recursos paratomar la decisión correcta
* Capacidad para ejercer la asertividad en la toma de decisiones colectivas
* Tener pensamientos positivos sobre la capacidad para lograr un cambio
* Lacapacidad de aprender habilidades para la mejora de la vida personal o el poder del grupo.
* Capacidad para cambiar la percepción de los demás por la vía democrática.
* La participación en elproceso de crecimiento y cambios que nunca termina y la auto-iniciados
* La capacidad de un aumento en el pensamiento discreto para clasificar bien y el mal
“ Empowerment requiere de tres...