empowerment

EMPOWERMENT


La gerente de AUTOMOTORES LTDA, promueve el empowerment de los empleados, haciendo que estos les den tanto un mejor servicio como la buena atención a los consumidoresUtilizaremos esta técnica en nuestra empresa, ya que cada día esta creciendo mucho mas , debido al buen comportamiento por parte de los empleados, la responsabilidad que ellos tienen a la hora de realizardicha acción, al respeto por los diferentes miembros de la empresa, a la colaboración y a la confianza que puedan brindar, a la toma de decisiones tanto en equipo como individualmente, a laestimulación que se les da por el buen desempeño, como por ejemplo destacar el mejor empleado del periodo, por su buena labor como vendedor, como asesor, como técnico, entre otras mas, ya que esto los motiva masal buen trabajo y a tener sentido de pertenencia con la empresa.

El empowerment, hace un muy buen papel dentro de nuestra empresa, ya que este logra un buen trabajo en equipo, indica seguridad delo que se esta realizando y sobre todo logra que todos nuestros empleados vayan por un objetivo en común, el cual es hacer que la empresa crezca cada día mas en lo que esta ejecuta o realiza,demostrando cada vez lo importante que es y lo grande en que se podría convertir, teniendo en cuenta sus progresos y avances.

Aquí también se tiene muy en cuenta las relaciones personales (entrecompañeros, y todo el personal administrativo), ya que este define como es el ambiente y la disciplina dentro de la empresa.
Es importante aclarar que con esta habilidad, podemos reconocer de formapertinente los logros obtenidos de la empresa, pues allí vemos si la empresa si esta dando resultados o no.

Nuestra empresa ha adoptado este método, pues es considerado como una clave para alcanzar losobjetivos planteados y llevar a cabo de manera exitosa las labores de una organización

Este método consta de la formación de equipos de trabajo en nuestra empresa donde tienen la autonomía de...