empreas exitosas

Caso 1
Google

Fue fundada en 1998 por dos jóvenes estudiantes del doctorado en Ciencias de la Computación de la Universidad de Standford. Su principal producto es el sitio de búsqueda enInternet.
Parte del éxito de Google reside en la "regla 80/20" que rige en las oficinas de la compañía. Significa que los empleados deben dedicar el 80 por ciento del tiempo a la misión que les fueconfiada y por la cual se les paga, y el 20 restante, a proyectos personales. Así, en un esquema de lunes a viernes, un día de la semana se destina a pensar en cómo mejorar.
La mayoría de los empresariosdiría que ese esquema en este país no funcionaría, y probablemente tengan razón". "Sin embargo, crear un espacio para la distracción puede devenir en resultados espectaculares", señala CastilloPeniche.

Google funciona en un ambiente muy creativo: los empleados pueden nadar en piscinas instaladas en la empresa, llevar sus animales a las oficinas, decorarlas a su antojo, comer y beber de maneragratuita las veces que quieran, y hacer deportes, entre otras actividades. Ese ambiente es el que permite generar mejores ideas, dicen los propios creadores.







Caso 2
FedEx ExpressEs una compañía aérea de transporte de paquetes y logística de origen estadounidense, que tiene cobertura a nivel internacional. Fue fundada en 1971 en Arkansas y en 1973 se trasladó a Memphis,Tennessee, en donde hoy tiene su principal centro de distribución.
FedEx se rige por su lema "Ciento por ciento de entrega en lo que se hace para lograr ciento por ciento de satisfacción en el cliente".Su éxito está basado en las personas que emplea sumado al servicio que ofrece (con la última tecnología, claro). Es caro, pero garantiza en tiempo y forma la entrega de cualquier objeto (desde papeles,hasta ¡animales!).
Los empleados son personas comprometidas, participantes, colaboradores, seguros y preparados, aseguran los directivos de la firma. La mayoría de ellos trabaja con los minutos...