Emprendedor








Introducción.
Las empresas se organizan de acuerdo a su cultura, la misión de estas debe estar clara y objetiva, al igual que su funcionamiento, en todos los aspectos; un empresario o gerente debe examinar cada detalle para mantener equilibrio en la empresa desde el manejo de los recursos humanos hasta las cuentas bancarias de la empresa.
El buen funcionamiento de la empresa depende dela estabilidad de esta, del buen servicio, de una adecuada imagen, capacitación de los recursos humanos, y buen equilibrio en los precios de acuerdo a la demanda.














1. Elabore un documento con las respuestas  a las “Actividades propuestas” en cada una de las unidades del libro Empresa e Iniciativa Emprendedora, de Francisco Lobito (anexo).
2. Escriba cada una de las “Actividadespropuestas” y luego sus respuestas.
3. En las cuestionan tés que implican países distintos a la República Dominicana, oriente su respuesta a la realidad de nuestro país.
 
Unidad
Título
Página
 
1
El emprendedor
9-11-14
 
2
La idea y el empresario
25-26-28-33-35-38
 
3
La empresa y su entorno
45-46-48-50-52-54
 
4
La Responsabilidad Social de la Empresa
61-66
5
Formas jurídicas de la empresa
76-78-86
 6
La creación de la empresa
96-100-103
7
La contabilidad en la empresa
111-112-130
9
Gestión administrativa de la empresa
163-166-169
10
El plan de la empresa
181-182-187-191-198
 

Unidad I

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1·· En algunos manuales se puede leer la siguiente frase: El emprendedor es un organizador del caos. Según tu criterio, ¿qué significa esta frase? ¿Hasta qué punto es cierta?

Esta frase significa queel emprendedor es una persona innovadora e ingeniosa con nuevas e innovadoras ideas que utiliza sus conocimientos para mejorar los problemas que existan dentro de una organización.


2·· Se puede decir que el creador de una ONG (organización no gubernamental) es un emprendedor.

Yo creo que si, por que las organizaciones no gubernamentalesson organizaciones que trabajan en diferentes campos, peropor los general el término se asocia con los que buscan la transformación social y la mejora de la calidad de vida como son los derecho humanos, el medio ambiente y la salud.



3·· Describe dos situaciones diferentes de innovación en la industria del automóvil. En una de ellas debes identificar una innovación de producto y en la otra una innovación de proceso.

Innovación del proceso
HenryFord fue el fundador de la compañía ford motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.
A él se le atribuye el fordismo, sistema que se difundió entre finales de los años treinta y principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo costo mediante la produccion en cadena. Este sistema llevaba aparejadala utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados.
La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas másconocidas y más ricas del mundo.

Innovación del producto

Henry Martyn Leland fue un maquinista estadounidense, inventor, ingeniero y empresario de la automoción.Fundó los dos automóviles de lujo American Premier marques, Cadilac y Lincon.

Leland creó el Cadillac automóvil. En 1902, William Murphy y sus socios en el Henry Ford Company contrató Leland para evaluar la fábrica y las herramientas de lacompañía antes de la liquidación. Leland completado la evaluación, pero aconsejó a Murphy y sus socios de que estaban cometiendo un error de liquidar, y sugirió que en vez reorganizar, la construcción de un nuevo coche propulsado por un motor monocilíndrico Leland había desarrollado originalmente para Oldsmobile. Los directores no perdieron tiempo en cambiar el nombre de la empresa Cadillac. En...