Emprendedores

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TEMA: PROYECTO DE MERCADO

MATERIA: TALLER DE EMPRENDEDORES

FECHA: 29 DE MAYO DEL 2009









INTRODUCCION



En el mundo de hoy, generalmente el pequeño empresário se apoya
en creencia o en intuiccion para dirigir sus esfuerzos hacia la satisfaccion del cliente, em lugar de hacer uso de uma investigacion de mercados em la busqueda dedatos informativos utiles para el constante proceso de planear la futura direccion de su empresa.


Por el contrario, ofrece los productos y servicios que el supone a sus necesidades del cliente.


En oposicion a lo antes dicho, cuanto mas conoce el empresário sobre el mercado que planea plantear, o en el cual ya se desenvuelben, mayores parecieran ser sus oportunidades dealcanzar su volumen deseado de ventas.


En torno a ello en el ambito mundial se han incorporado nuevas tendencias y formas de ser negócios, el mercado se há mas competivo, lãs empresas creean nuevas estratégias de mercado para posesionarse em la mente del consumidor y logra mayor penetracion em el mercado.


La mercadotecnia de pequeños negócios se ajusta a La empresa definiendosecomo aquellas actividades que se relacionan directamente en la determinacion del mercado objetivo y la preparacion y comunicacion y entrega de um conjunto de satisfactores aL mercado objetivo, producto, precio, promocion, distribuccion y servicio post-venta se combinan para integrar la mezcla de la mercadotecnia.














Entender los câmbios en El mercado consumidor comouma opurtinidad para crecer, utilizar los benefícios y capacidades para desarrollar y producir productos innovadores y ofrecer servicios y soluciones que sastifacen lãs necesidades crecientes de nuestros clientes.


Con la creacion de este manual se busca hacer que los empleados compartan el êxito de empresa, del que ellos son participantes; proporcionan buscando en El rendimiento;crear entre todo un turno de trabajo seguro, emocionante entegrador que valore diversidad y reconozca lãs contribuciones individuales; y hacer que los empleados esten sastifechos con su trabajo y valoren sus logros y los de la misma empresa.

Estamos concientes que en el rendimiento comienza con la motivacion del empleado; su lealtad es la clave de nuestro êxito, por lo cual es vitalimportância hacer sentir al empleado y al cliente parte primordial de la empresa.


















INDICE

I.- NACIMIENTO DE LA IDEA ...................................................

II.- NOMBRE DE LA EMPRESA, LOGOTIPO Y ESLOGAN ..

III.- COTIZACION Y TOTAL INVERSION DEL PRODUCTO .

IV.- ANTECEDENTES DEL PRODUCTO.....................................

V.- GIRO DE LAEMPRESA.........................................................

VI.- ESTUDIO GRAFICO .............................................................

VII.- ELABORACION DE LA ENCUESTA .................................

VIII- GRAFICAS DE LA ENCUESTA .........................................

IX.- CONCENTRADO DE LA GRAFICA .................................

X.- MISION.................................................................................

XI.- VISION .................................................................................

XII.- OBJETIVOS GENERALES .................................................

XIII.- OBJETIVOS DE LA EMPRESA .........................................

XIV.- POLITICA DE LA EMPRESA ............................................XV.- ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA ....................................

XVI.- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ................................

XVII- REQUISITOS DE PUESTO .................................................

XVIII-DISEÑO Y SISTEMA DE PRODUCCION ........................


XIX.- ELEMENTO DE LA EMPRESA ........................................

XX.- PLANEACION DE DESARROLLO...