emprendedores

Valores de la empresa:


1.Puntualidad: exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentarproyectos o realizar entregas.

1. Calidad: los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

2. Consecuencia: coherencia que deben tener los empleadores para con sus trabajadores, como de laempresa con los clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.

3. Justicia: otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también encuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

4. Comunicación: la comunicación es un valor fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de losmiembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

5. Responsabilidad: la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa secompromete a entregar bienes y servicios de calidad.

6. Originalidad: las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

7.Seguridad: generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

8. Libertad: tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con totalseguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto.

9. Trabajo en equipo: la integración de cada uno de miembros de la empresa al grupolaboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.

10. Honestidad:orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.