Emprendedores

TIPO   COMPETENCIA NIVEL ACTUAL NIVEL ESPERADO ACCIONES DE MEJORA
GESTIÓN PERSONAL 1 Flexibilidad 3.Adapta su comportamiento a la situación 4.Adapta su estrategia la situación Ser creativa antelos problemas, encontrando nuevos cambios dinámicos del entorno.
2 Autoconfianza 3.Expresa seguridad en sus capacidades 2.Actúa con independencia Preparándome tanto como sea posible en lasresponsabilidades del día.
3 Integridad 1.Es abierto y honesto en situaciones de trabajo -  
4 Identificación con la Compañía 2.Es leal con la Empresa 3.Apoya a la Empresa Estando en constante búsquedade la calidad y de mejoras en los procesos, conocer e involucrarme en todas aquellas actividades en donde puedan agregar valor.
PENSAMIENTO 1 Pensamiento Analítico 2.Identifica relaciones básicas3.Identifica relaciones múltiples Desarrollar habilidades analíticas que proporcionen la experiencia de comprender demanera precisa cualquier situación.
2 Pensamiento Conceptual 2.Reconoce modelos opautas 3.Utiliza conceptos complejos Desarrollar habilidades del pensamiento que permitan poner en práctica toma de decisiones, alternativas de solución, cambiar la manera de pensar, escuchar diferentespuntos de vista.
3 Búsqueda de Información 4.Investiga 5.Usa sistemas de información propios Desarrollar la habilidad de localizar información que considere necesaria para el buen hacer diario y quepermitan buscar nuevas oportunidades de mejora.
LOGRO 1 Orientación al Logro 3.Mejora el rendimiento, es proactivo 4.Se fija objetivos ambiciosos y se esfuerza por alcanzarlos Esforzarme por cumplircon los objetivos planteados con decisiones lo más acertadas que involucren mejores resultados.
2 Iniciativa 4.Se anticipa a medio plazo 5.Se anticipa a largo plazo Aprovechar oportunidades,identificar problemas u oportunidades y llevar a cabo acciones que ayuden a la solución.
INFLUENCIA 1 Orientación al Cliente 3.Se compromete personalmente 4.Se preocupa por el cliente y aborda las...