Emprendedores

Los empleados: el activo más valioso

• Los empleados son los q hacen q una empresa tenga éxito.
• El fundador es el que tiene q poner todo su empeño y tener una idea de lo que quiere hacer paraque los empleados hagan bien su trabajo.
• Rotación del personal: significa que a persona llega y al día siguiente se va de la empresa por q no se adapta.
• La cultura es un conjunto de valores,creencias, actitudes y forma de hacer las cosas que define una empresa.
• La cultura q imponga el fundador lo reflejara en la empresa y a los empleados.
Por qué la empresa necesita tener una visión
•La visión consta de: creencias y valores básicos, propósitos y misión.
• Si no sabes a donde ir, cualquier camino vas a tomar, eso hace q fracasemos en la vida.
• Cada empresa tiene su cultura(valores) y el empleado tiene que tener la misma cultura para que se pueda adaptar a ella.
PROPOSITO
• Es el motivo fundamental de la fundación de una empresa
• Proviene de los valores básicos, es algodonde queremos llegar.
MISION
• Debe ser una meta clara, motivante y alcanzable.
• Una vez alcanzada la misión se puede definir otra.
• La misión debe entusiasmar, debe ser mesurable, es decir,se dispondrá de un medio para determinar si la hemos llevado acabo.
La administración de la calidad total como estrategia para ser el mejor.

• ATC, estuvo es boga (estar de moda) en la década de1980.
• Las empresas se apresuraron a utilizarlo creyendo que era una solución rápida y fácil.
• Un empresario astuto busca nuevas tendencias.
• ¿Qué es lo que se necesita para ser un emprendedorexitoso??
-No dejar de recabar información (analizar, observar, hacerse preguntas, escuchar)
-Pensar en forma original para descubrir multitud de posibilidades.
-Buscar forma auténticas para alcanzarel éxito y competir en el mercado.

FUENTES DE IDEAS CREATIVAS

1-.Mantenerse al tanto de los cambios demográficos
2-. Busque lo inesperado
3-.Estudie los problemas
4-. Identifique las...