EMPRENDEDORES

TALLER DE EMPRENDEDORES
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

Clase 1

TALLER DE EMPRENDEDORES
Objetivo del Módulo: Reconocer los fundamentos del
emprendimiento, desarrollo de modelos de creatividad e
innovación, liderazgo y trabajo en equipo. Aplicado al desarrollo de
un proyecto.
Unidad I.
LA SOCIEDAD CONTEMPORANEA Y EL EMPRENDIMIENTO COMO CAPACIDAD
DE DESARROLLO PROFESIONAL. (15 HRS.)Unidad II
LIDERAZGO Y FORMULACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS. (39 HRS.)

EVALUACIÓN TALLER DE EMPRENDEDORES
- Controles, ejercicios y casos.
- ENE (Entrega informe escrito y exposición oral del Proyecto
Innovador). Semanas 14 y 15.
- Examen (Presentación Formal del Proyecto Innovador, en su
versión final: entrega de informe escrito). Semana 18.

EVALUACIÓN
TALLER DE EMPRENDEDORES
•UNIDAD I. (15/54) 2 notas.
– Caso Andrés Quezada. (Equivale a 1 nota)
– Exposición Grupal de la Idea Innovadora. (Equivale a 1 nota)

•

UNIDAD II. (39/54) 3 notas.
– Exposición de Fuentes de Financiamiento. (Equivale a 1 nota)
– ENE
• Informe Escrito (Equivale a 1 nota)
• Exposición Oral (Equivale a 1 nota)

Emprendimiento

ESPIRITU EMPRENDEDOR

ENTRPRENEURSHIP

¿DE QUÉ HABLAMOS?ACTITUD en la que se refleja la motivación y capacidad
a la hora de identificar una oportunidad y luchar por ella para
producir éxito económico.

¿DE QUÉ HABLAMOS?
Provoca que la CREATIVIDAD e INNOVACIÓN
se introduzcan en un mercado ya existente para
competir y modifiquen las fuerzas que lo mueven o
incluso creen nuevos mercados.

¿¿QUIÉN
QUIÉNSON
SONLOS
LOSENTREPRENEURS?ENTREPRENEURS?
• Proceden de todas las profesiones y condiciones
sociales
• Presentes en todo tipo de organizaciones
• Predisposición al riesgo
• Atracción por la independencia y realización
personal (marca en el mundo)
• Les produce satisfacción trabajar en la
ocupación desempeñada.

¿QUIÉNES
¿QUIÉNESSON
SONLOS
LOSENTREPRENEURS?
ENTREPRENEURS?
•
•
•
•

Dispuestos a asumir losfracasos
Inquietos, idealistas, comunicativos
Aspiraciones monetarias secundarias
Sin acceso a las fuentes de financiamiento
tradicionales
• Dispuestos a desarrollar nuevos negocios

¿POR
¿PORQUÉ
QUÉES
ESNECESARIO
NECESARIOEL
EL
ENTREPRENEURSHIP
ENTREPRENEURSHIP??
• Extrema competencia de las empresas
• Satisfacer a clientes cada vez más informado y
exigente.
• Ciclos de vida cadavez más cortos en
productos y servicios
• Adaptarse a nuevos paradigmas: management
tradicional ya no sirve.

CIRCULO VIRTUOSO
CONOCIMIENTO
INNOVACION Y
NEGOCIOS

INVERSION,
EMPLEO,
CRECIMIENTO

ESPIRUTU EMPRENDEDOR

“BILL GATES”- (MICROSOFT WINDOWS) ES CONSIDERADO
UN GENIO DE LA EMPRESA. ¿ES POSIBLE QUE UNO DE
NOSOTROS SE CONVIERTA EN UN EMPRESARIO EXITOSO?.
SEGÚN PETERDRUCKER, EN SU LIBRO “INNOVACIÓN Y
CREACIÓN DE EMPRESAS” NO EXISTE UNA PERSONALIDAD
EMPRENDEDORA,
LA
CLAVE
ES
RECONOCER
OPORTUNIDADES Y ANIMARSE A CONCRETAR IDEAS.-

•

SIN DUDA QUE LA IGNORANCIA ES UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE
LOS FRACASOS EMPRESARIALES. BILL GATES DICE:
“EN MICROSOFT HEMOS ADOPTADO UN ENFOQUE A LARGO PLAZO. ESO
IMPLICA INVERTIR MUCHO DINERO EN INVESTIGACIÓN YDESARROLLO
PARA INTENTAR COMPRENDER LA FUTURA ORIENTACIÓN DEL MERCADO
Y, AL MISMO TIEMPO, MANTENER NUESTRA COMPETITIVIDAD ACTUAL EN
CUANTO A DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS….ES LA ÚNICA FORMA
DE SEGUIR VIVIENDO”

UN EMPRENDEDOR DEBE:
• Adquirir conocimientos sobre el funcionamiento de la economía y
gestión de empresas.• Poseer un conjunto de habilidades prácticas centradas en tres
campos:1.-Personalidad-Actitudes positivas a la acción de emprender.2.-Buenas relaciones interpersonales-claves de la negociación.3.-Habilidades organizativas.-

LA INNOVACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO
• EL ESPIRITU EMPRENDEDOR
• “LA ESCENCIA DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR ES LA
INNOVACIÓN EN TODOS LOS PROCESOS Y
EMPRENDIMIENTOS”

• EL EMPRENDEDOR INTERNO
ES EL INNOVADOR AL INTERIOR DE LA
EMPRESA SU...