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Dilema ético
MENTIR EN LOS NEGOCIOS
¿Piensa usted que siempre está bien mentir? Si alguien negocio el recate el rescate de rehenes, es probable que la mayoría de la gente estuviera de acuerdo queestaría bien mentir si eso da como resultado su seguridad. ¿Qué sucede en los negocios, donde las cosas rara vez de vida o muerte? Ejecutivos de negocios como martha Stewart han ido a prisión pormentir (dar falsos testimonios a federales). ¿Está bien disimular u ocultar cifras, ya que no hay una mentira abierta?
Considera el negoción. Un buen negociador nunca muestra sus caras, ¿de acuerdo? Porlo que omitir cierta información únicamente es parte del proceso. Bien, quizá le sorprenda saber que la ley diría que miente por omitir información si la revelación parcial es engañosa, o si una delas partes dispone de mejor información de la que no dispone otra.
En un caso (fordam v. duff y phelps). La compañía (duff y phelps) oculto información a un empleado –jordan- acerca de las ventascercana de la empresa. El problema era que Jordan estaba en proceso de salir de la organización y por eso vendió las acciones que poseía de esta. Diez días después, las acciones valían mucho más una vezque hizo pública la venta de la organización. Jordan demandó a su antiguo empleador con el argumento de que debió hacerle comunicado esta información. Duff y phelps se defendieron con el argumento deque nunca mintieron a Jordan. La corte de Apelaciones sentenció que tales situaciones una parte no puede sacar una “ventaja oportunista” de la otra. A los ojos de la ley, omitir hechos relevantes enocasiones es tan malo como mentir.
Preguntas
1. En el contexto de los negocios ¿siempre está bien mentir? Si responde usted si, diga cuáles son esas situaciones. ¿Por qué estaría bien mentir endichas situaciones?.
2. Un estudio reciente revelo que 24 por ciento de los gerentes afirmaba haber despedido a alguien por mentir. ¿Piensa que es justo despedir al empleado que miente. Sin importar...