EMPRENDIENDO

INTRODUCCIÓN

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LA FORMACIÓN TÉCNICA PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO Y COMPETITIVO EN EL PERÚ

LA FORMACIÓN TÉCNICA
PARA EL TRABAJO
PRODUCTIVO Y COMPETITIVO EN EL PERÚ
Estudio de Base

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Instituto de Transferencia de Tecnologías Apropiadas para Sectores Marginales - ITACAB y
Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB.
La Formación Técnicapara el Trabajo Productivo y Competitivo en el Perú. Estudio de Base.
Lima. 2004.
72 pgs.
ISBN: 978-9972-621-30-7

Esta publicación fue validada por el Grupo de Tarea Nacional PERÚ (GTN) del "Estudio Prospectivo
de la Formación Técnica para el Trabajo Productivo y Competitivo al 2020 en los países CAB".
El GTN-Perú está formado por las siguientes instituciones: Ministerio de Educación,Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, Universidad Católica
del Perú, IPAE y SENATI.
Edición y publicación:
© Instituto de Transferencia de Tecnologías Apropiadas para Sectores Marginales - ITACAB.
© Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB.
Lima, 2007
Textos:
Hugo Marroquín, con los aportes de FernandoVillafuerte, Norma Añaños, Gladys Farje y Norma
Vidal.
Diseño y diagramación: Luis de la Lama / Renzo Espinel
ISBN: 978-9972-621-30-7
Hecho el Depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº: 2007-02702
Instituto de Transferencia de Tecnologías Apropiadas para Sectores Marginales - ITACAB.
Director Ejecutivo ITACAB: Fernando Villafuerte Medina
Coordinadora de Proyectos: Norma Vidal Añaños
Av.De las Artes Norte N° 819 - San Borja, Lima 14 - Perú.
Telefax: (511) 225-1554
Impreso en el Perú
Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB.
Directora Ejecutiva CAPLAB: Norma Añaños Castilla
Especialista en Seguimiento y Monitoreo: Gladys Farje
Calle Roma 455 - San Isidro, Lima 27 - Perú.
Tel: (511) 421-9112, Fax: (511) 442-9540
Impreso en el Perú

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LAFORMACIÓN TÉCNICA PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO Y COMPETITIVO EN EL PERÚ

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LA FORMACIÓN TÉCNICA PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO Y COMPETITIVO EN EL PERÚ

ÍNDICE

PREFACIO

9

PRESENTACIÓN

11

I. SITUACIÓN ACTUAL DE LA FORMACIÓN TÉCNICA EN PERÚ

13

1.1 Modalidades de la formación técnica en Perú

17

1.2 Características de las entidades de formación

18

1.3Propuesta académica

19

1.4 Cobertura

19

1.5 Participación de la demanda

20

1.6 Marco Reglamentario de la formación técnica

21

1.7 Generación de sistemas de calidad

22

II. HITOS DE LA FORMACIÓN TÉCNICA EN PERÚ
2.1 Primer Hito: "Ley Marco para el Crecimiento de la Inversión Privada"

25
25

2.1.1 Naturaleza Social, Política y económica del evento
que marca el hito

252.1.2 Sustento normativo del sector educación

26

2.1.3 Sustento normativo de otros sectores que apoyaron el evento

28

2.1.4 Eventos que marcan el hito

29

2.1.5 Variables dependientes del evento identificado

31

2.1.6 Actores afectados por el evento identificado

31

2.1.7 Población en edad formativa atendida

32

7

2.2 Hito 2 : Pilotos de Modernización conapoyo de Cooperación
Internacional

33

2.2.1 Naturaleza Social, Política y económica del evento que
marca el hito

33

2.2.2 Sustento normativo de otros sectores que apoyaron el evento.
La cooperación internacional

34

2.2.3 Eventos desencadenantes que marca el hito

36

2.2.4 Variables dependientes del evento identificado

38

2.2.5 Actores afectados por el eventoidentificado

38

2.3 Hito 3: Instalación de Comisión Técnica de Formación Profesional
del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo

46

2.3.1 Naturaleza Social, Política y económica del evento que marca
el hito

46

2.3.2 Sustento normativo del sector educación

46

2.3.3 Eventos que marca el hito

47

2.3.4 Variables dependientes del evento identificado

49

2.3.5...