Emprendimiento empresarial

TEORÍA DE TAYLOR

Al comienzo de siglo, el desarrollo de la maquinaria desplazaba a los hombres trabajadores, debido a que la repetición de acciones significa para ese entonces menos producción ymás trabajo, en cuanto a tiempos. debido a esto apareció un ser capas de organizar, planear, dirigir y controlar; llamado administrador, que tenia como función hacer que las empresas tuvieran mayorefectividad, en cuanto tiempo y producción haciendo que las industrias fueran mas rentables en ese momento, pero tristemente el autoritarismo se planto en el momento e hizo que los empleados fuerandoblegados por sus superiores aprovechando estos de su autoridad, en el momento no había ningún tipo de incentivos, ni recompensas por esta razón la calidad de mano de obra era un poco mediocre einsuficiente, la planeación de dichos administradores no era la mas correcta ya que las decisiones empresariales eran tomadas ala ligera y no había un orden especifico para pensar en los posibles riesgosempresariales.
Debido a esto aparece Frederick Winlow Taylor quien fue el fundador de la administración científica, quien se encargo del desarrollo de la escuela que tiene como función, aumentar laeficiencia de la industria, ordenando las empresas en cuanto su organización y jerárquica fijando patrones de producción, describiendo los cargos y funciones de cada uno de sus empleados, reglamentandonormas de trabajo, creando las condiciones económicas y técnicas para el surgimiento de cada una de las industrias del momento.
Taylor fijo métodos de administración en cuanto los problemasadquiridos para así financiar un buen desempeño laboral y un buen rendimiento económico, tanto así que se dedico a fijar salarios establecidos, capacitación o entrenamiento en cuanto sus funciones, paraperfeccionar su desempeño laboral dando a los trabajadores instrucciones y técnicas sobre el modo de trabajar, mejorar las condiciones de trabajo, establecer normas y reglas de convivencia para su...