Emprendimiento Solidario

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Facultad ciencias de la salud
Programa medicina
Doctrina de la cooperativa

Mauricio Florez Tupaz




Pasto, Colombia
15 de mayo del 2012

INTRODUCCION

Este trabajo se hizo con el fin de conocer y hacer un informe acerca de la labor que realiza la cooperativa ECOFIBRAS basándonos en todas los valores que una cooperativa debecumplir para el correcto funcionamiento y el bienestar de todos los que la conforman, este trabajo tratara de obtener resultados acerca del cumplimiento delos planteamientos de la cooperativa, la cooperativa ECOFIBRAS es caracterizada por buena aplicación de todos los principios y valores cooperativos, además tiene organizaciones de control internas, a raíz de esto se garantiza que en la cooperativa laparticipación de sus asociados sea altamente activa siguiendo las bases de una buena democracia donde no importa las diferencias; cada asociado tiene derecho a participar activamente en todos los procesos que la cooperativa realiza enfocados siempre en el desarrollo y el mejoramiento de ECOFIBRAS como organización democrática, ya que con este avance es que se logra el mejoramiento de la calidadde vida de sus propios asociados y de la comunidad de Santander ya que esto es uno de los parámetros de los valores y principios cooperativos, el compromiso con la comunidad.

COOPERATIVA ECOFIBRAS
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática, una de las diferencias más notorias radica en que en la cooperativa elbeneficio no radica en unos pocos sino que este se da para la totalidad de los asociados, en ECOFIBRAS se ejerce una actividad financiera especializada en ahorro y crédito, que reconoce en la economía solidaria la mejor opción, buscando el equilibrio en lo económico y social dentro de la cooperativa.
ECOFRIBRAS está conformada por 35 artesanos, Se trabaja por el beneficio común de los asociadosy sus familias, esta caracterizada por facilitar el acceso y oportunidad de de trabajo a las personas naturales y jurídicas, ya que está fundamentada en el principio de asociatividad y además se acoge a las personas dispuestas a ejercer sus derechos y a cumplir con sus deberos como asociados para el bienestar colectivo.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS:
Su trabajo se desarrolla en las políticas de laempresa además de tener una visión futura de esta, debe tener en cuenta la adhesión de diferentes personas buscando el beneficio de las que ya conforman la cooperativa y de las que son unos futuros integrantes de esta.
Esta es controlada por sus miembros en la toma de decisiones y definiendo sus políticas la organización de su razón de ser o visión, está encaminada al cumplimiento de susobjetivos pero basada en el concepto de bien del cliente, y toma gran importancia dado en esta se tiene en cuenta el desarrollo del talento humano por ende se preocupa de sus miembros.
Contribuye equitativamente al control del capital de la cooperativa. En esta se delimitan los caracteres de sin ánimo de lucro, se planea de forma organizada y se proyecta una capitalización y se maneja una estrategia demanejo del capital y su compensación, maneja adecuadamente los recursos económicos y asegura que su productividad económica y busca unos beneficios sociales, además un importante aspecto toma valor en este proceso es el compromiso con la labores del consejo de la administración y la gerencia.
Cooperativas con organización de ayuda mutua y que es controlada por sus miembros y proporcionar laautonomía de estas en caso de algún aporte externo para la cooperativa, una interdependencia de la administración frente a otras organizaciones y personas externas, además se evidencia la exigencia para eliminar los conflictos de intereses individuales e impide la unidireccionalidad de decisiones de sus dirigentes, además verifica la coherencia de la información y el respectivo entrenamiento a...