Emprendimiento y liderazgo

Clase 1 Emprendimiento y Liderazgo
Ser emprendedor:
Características:
Autoeficacia alta (concepto psicológico, creencia sobre ser eficaz, tener la confianza de lograr un objetivo con éxito, cuan competente me siento, no tiene que ver con la capacidad en sí, sino que cuan capaz me creo que soy)
Motivación de logro (aspirar al éxito, hacer las cosas bien hechas y lo mejor posible, es locontrario a la mediocridad)
Capacidad de asumir riesgos calculados (hay un riesgo que uno está dispuesto y consiente que asumir, de forma abalanzada, son medidos y no irracionales, sino que equilibrados)
Perseverancia
Tolerancia a la frustración
Optimismo/ Pensamiento positivo (tendencia a ver las cosas, se puede ver de forma más clara cuando se enfrenta a una crisis)
Tendencia a “concretar”(cristalizar nuestras ideas en algo concreto)
Innovación – Creatividad (esto tiene que ver con el pensamiento divergente, pensar diferente, diversidad, forma de pensar)
Metas claras (tener bien definida las cosas y objetivos, esto ayuda a la toma de decisiones)
Atribuciones internas ( se responsabilizan por los resultados de sus acciones sin echarle la culpa a otros)
Desafío de paradigmas(creencias generalizadas por las cuales uno puede conocer la realidad que están sujetas a cambios, y atreverse a cambiarlos es un desafío)
Conocimiento del entorno (tener cultura general)
Autoeficacia
Definición: confianza en nuestras propias capacidades para lograr un objetivo con éxito.
Teoría de la Autoeficacia (Albert Bandura):
“La decisión de realizar una tarea depende de las expectativas deautoeficacia que se tenga con respecto a los resultados”
La decisión de embarcarse en un objetico o proyecto depende de si nos sentimos capaces de realizarlo exitosamente.
Es básico tener un cierto nivel de autoconfianza para emprender tareas y mostrar un nivel de perseverancia adecuado ante el surgimiento de obstáculos.
La autoeficacia es una creencia acerca de nuestras capacidades, no esnuestra real capacidad.
Por lo mismo, una persona puede tener autoeficacia baja con respecto a un objetivo determinado, aun teniendo la capacidad de sobra para lograrlo
Por eso es tan importante esta variable, porque nuestra creencia acerca de la propia capacidad influye en la manera en que se afronta el objetivo y, consecuentemente, afecta a los resultados en la realidad.
Factores que influyen:Experiencias previas con la tarea.
Observación/Comparación con otros en la tarea, no todas las personas sirven como referente.
Estado de ánimo.
Persuasión verbal.
Importancia e implicancia de autoeficacia:
Toma de decisiones, elección de tareas u objetivos.
La motivación puesta en los objetivos.
Esfuerzo invertido en las tareas u objetivos.
Perseverancia ante los obstáculos en el logro delos objetivos.
La tolerancia a la frustración (consecuencias emocionales ante el fracaso en el logro de los objetivos).
La autoeficacia, por tanto, tiene efectos indirectos (y, en cierto grado, directos también) en el logro de los objetivos.
La autoeficacia alta aumenta la probabilidad de logro de los objetivos.
Si la autoeficacia es baja, entonces disminuye la probabilidad de logro de losobjetivos.
Tipos de respuestas frente a las tareas difíciles:
Auto eficiencia alta:
Persistencia
Aumento del esfuerzo y la concentración
Enfoque en la fuente de la dificultad
Auto instrucciones motivadoras (mientras más difícil, más me tengo que esforzar; debo concentrarme y tratar de entender esto)
Predicciones optimistas (sé que lo puedo hacer)
Humor positivo
Auto eficiencia baja:
Darsepor vencido
Disminución del esfuerzo y la concentración
Enfoque en sí mismo con razón del fracaso
Juicios acerca del yo (es que no soy muy inteligente; no soy bueno para este tipo de cosas…)
Dudas acerca de la propia capacidad en otras áreas y en ocasiones percepción
Motivación del logro:
Aspirar a la excelencia, tratar de hacer las cosas lo mejor posible.
Patrón de alta motivación de...