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ufeffEnsayo Starbucks – Cultura Emprendedora

¿Ha sido Starbucks una empresa emprendedora? Partió como una vendedora y distribuidora de granos de café en Seattle y ha llegado a convertirse en unade las cafeterías más conocidas a nivel mundial con la venta de café personalizado, alimentos y otros productos.
Starbucks ha sabido crear una cultura emprendedora que le ha permitido no solo perduraren el tiempo, sino que ha sido una empresa que a pesar de las crisis que ha tenido ha seguido siendo reconocida en todo el mundo y sigue creciendo y vendiendo más cada año. Esta cultura creada porStarbucks es tan fuerte nivel mundial, que es reconocida por todos nosotros, sus clientes.
A diferencia de otras empresas, Starbucks ha sabido crear no sólo una cultura que la distinga de las demás,sino que una cultura innovadora, la cual ha sido la que le ha permitido a través de los años posicionarse como una de las cafeterías más conocidas en todo el mundo. Para haber llegado hasta este punto,existen ciertos elementos clave como enfocarse en las personas y en el empoderamiento, valorar la creación a través de la innovación y el cambio, premiar la innovación, aprender de los errores,trabajo en equipo, libertad para crecer y equivocarse, compromiso y responsabilidad y proyectarse hacia el futuro. Todas estas características son parte de la empresa y la hacen ser una culturaemprendedora e innovadora. Esto nos da a entender que el emprendimiento no es una actividad a realizar, sino que es una cultura.
Cada vez existe más competencia dentro de las empresas y menos cuidado porformar y cultivar una cultura innovadora, es por esto que las pequeñas empresas no tienen incentivos ni se toman el tiempo para intentar poner a prueba toda la lista de elementos que conforman una culturainnovadora. Si las empresas se dieran el tiempo para empezar desde el principio a cultivar todos estos elementos, probablemente sería mucho más fácil crecer cada año. El beneficio de haber creado...