EMPRENDIMIENTO

CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

Historia de la CCB
La Cámara de Comercio de Bogotá redefinió su foco institucional y propósito superior con el fin de construir una Bogotá - región sostenible a largo plazo, promoviendo el aumento de la prosperidad de sus habitantes, desde los siguientes frentes:
Registros públicos
Solución de controversias
Servicios empresariales
Competitividad y valorcompartido
Gobernanza y conocimiento empresarial
De otro lado, y con el fin de visibilizar su nueva filosofía y hacer referencia a la Fuerza Empresarial que construye la ciudad-región sostenible, la marca de la entidad también se transformó para transmitir valores tales como: solidez, modernidad, cercanía, integración y confianza.


HISTORIA
2012
La Cámara de Comercio de Bogotá redefinió su focoinstitucional y propósito superior con el fin de construir una Bogotá - región sostenible a largo plazo, promoviendo el aumento de la prosperidad de sus habitantes, desde los siguientes frentes:
Registros públicos
Solución de controversias
Servicios empresariales
Competitividad y valor compartido
Gobernanza y conocimiento empresarial
De otro lado, y con el fin de visibilizar su nuevafilosofía y hacer referencia a la Fuerza Empresarial que construye la ciudad-región sostenible, la marca de la entidad también se transformó para transmitir valores tales como: solidez, modernidad, cercanía, integración y confianza.


2011
- Iniciamos una transformación para construir prosperidad a partir del fortalecimiento empresarial.
- Fortalecimos nuestros órganos de gobierno por latransparencia y eficiencia en la gestión.

- Definimos un nuevo modelo de relacionamiento con Afiliados a través de medios virtuales:

• Comunicación directa
• Presentación de informe de gestión, estados financieros y prospectiva
• Publicaciones y boletín "Afiliados al día


2010
Durante el 2010, la Cámara de Comercio de Bogotá hizo seguimiento a la gestión pública y a los temas estratégicos de laciudad - región, tales como movilidad, desarrollo urbano e infraestructura. Además, fomentó la seguridad en la ciudad a través del programa Zonas Seguras y del Observatorio de Seguridad de Bogotá y la Región; y creó espacios para el fomento de la cultura que impactaron a más de 2.000.000 personas directa e indirectamente.

Así mismo, la entidad promovió la incorporación de prácticas desostenibilidad, eficiencia energética y gestión de residuos en cerca de 3.000 empresas de la región, y fortaleció la conservación del medio ambiente a través del programa Planta tu Huella, la iniciativa de reforestación más ambiciosa en la historia de la ciudad con el objetivo de sembrar un millón de árboles.
Por otra parte, la CCB, en alianza con la Alcaldía, Corferias y la Universidad Nacional, inicióel plan de construcción del Centro Internacional de Convenciones de talla mundial, que se convertirá en un ícono de la ciudad y permitirá promover internacionalmente a Bogotá, así como atraer el turismo corporativo y de negocios.

De igual manera, impulsó la cultura de la formalización concientizando al empresario y al ciudadano sobre los beneficios de la misma. Para ello, la entidad realizóun ambicioso programa de sensibilización y capacitación directa, con el cual logró la formalización de 4.457 unidades productivas. En materia de emprendimiento, se logró la creación de más de 3.000 empresas mediante el programa Bogotá Emprende.


2009
La CCB obtiene el Premio Iberoamericano de la Calidad 2009 Categoría Oro: Organización Privada Grande. Este es el máximo reconocimiento queexalta la excelencia en la gestión de las empresas de la región y, dada su importancia, está adscrito a la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y Gobierno.

La institución abre las puertas del Centro Empresarial Chapinero, un lugar destinado a apoyar el emprendimiento, promover la competitividad de las empresas y ser punto de encuentro cívico, social y cultural en una zona estratégica de la...