Emprendimiento

Programa de Emprendimiento Regional
Foros de Emprendimiento Temprano

A vivir
el emprendimiento
GUÍA BÁSICA DEL PARTICIPANTE
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www.onatras.com

Cámara de Comercio de Bogotá, 2009
María Fernanda Campo

Presidenta Ejecutiva
Cámara de Comercio de Bogotá

Luz Marina Rincón

Vicepresidenta Ejecutiva
Cámara de Comercio de Bogotá

Mauricio Molina

Director Centro deEmprendimiento. Bogotá Emprende
Vicepresidencia de Competividad Empresarial

Diana Carolina Melo

Profesional especializada en emprendimiento
Cámara de Comercio de Bogotá
Los textos de esta cartilla fueron elaborados por

Julian Arango

Consultor Externo CCB
Revisión técnica por

Magnolia Piñeros Arias

Asesora de emprendimiento
Cámara de Comercio de Bogotá
2009.

Tabla decontenido

El mundo de hoy.......................................................

4

Recordando el foro...................................................

5

¿Qué es el espíritu emprendedor?..........................

6

¿Se puede aprender a emprender?

8

Cinema emprendedor...............................................

19

Célebres parareflexionar.........................................

21

De paseo por la red..................................................

22

• Creatividad
• Autonomía
• Confianza en uno mismo
• Tenacidad
• Sentido de la responsabilidad
• Capacidad para asumir riesgo
• Liderazgo
• Espíritu de equipo
• Solidaridad

A VIVIR EL EMPRENDIMIENTO Guía básica del participante

Nueve valores indispensables del
espírituemprendedor..............................................

3

EL MUNDO DE HOY

L

Programa de Emprendimiento Regional

os grandes cambios sociales y económicos que
se están llevando a cabo
en nuestra sociedad han hecho
surgir la promoción del emprendimiento y la creación de nuevas
empresas como los principales
motores del desarrollo social y
una de las principales fuentes
de generación deempleos.

4

Las formas de empleo y las relaciones tradicionales de las
personas con el trabajo están
evidenciando grandes transformaciones debido al elevado
desempleo en ciertos sectores,
al descenso de empleo público
y a las nuevas posibilidades tecnológicas del mundo de hoy.

Aparecen así con más frecuencia la subcontratación en todas
las grandes organizaciones, el
trabajo adistancia, el desempeño simultáneo de varias actividades profesionales o la actividad profesional independiente,
dando origen a iniciativas públicas y privadas que buscan la
promoción del emprendimiento
y la creación de nuevas empresas como claves del crecimiento
económico.
A partir de la promulgación de
la ley 1014 de 2006 de Fomento
a la Cultura del Emprendimiento en nuestro país se haestablecido que “la educación debe
incorporar, en su formación
teórica y práctica, lo más avanzado de la ciencia y de la técnica
en la formación para el emprendimiento, buscando el desarrollo de una cultura emprendedora con acciones que buscan
la formación en competencias
básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas
y competencias empresariales
dentro del sistema educativo y
suarticulación con el sector

productivo para que el estudiante esté en capacidad de crear su
propia empresa, adaptarse a las
nuevas tecnologías y al avance
de la ciencia. De igual manera
debe actuar como emprendedor
desde su puesto de trabajo.”
Esta guía complementaria al
Foro de Emprendimiento Temprano: “A vivir el emprendimiento” busca precisar y reforzar los conceptos expresados en
la charlataller y proponer a los
estudiantes dinámicas y actividades que contribuyan a desarrollar habilidades emprendedoras y a fortalecer el espíritu
emprendedor.
Septiembre de 2009

RECORDANDO EL FORO

A

veces se le arma a uno en
la mente una sopa de cosas. Para recordar los diferentes momentos del foro tendrá
que buscar las 20 palabras que
forman parte de las frases que a
continuación se...