Emprendimiento

ACTIVIDAD No. 1

1. lo que mas llama la atención en este caso es que Francisco Hernández, es una persona que solo ha buscado salir adelante mediante la aplicación de su profesión, sin importar el tiempo que ha perdido durante los cuatro años que no ha tenido trabajo, pienso que cuando las personas queremos salir adelante y no tenemos oportunidades en relación a la profesión debemos buscarotras alternativas para salir adelante, especializarse en áreas en las que se necesite en la economía actual, además se podría empezar adquiriendo experiencia lo importante en este caso es que al notar tanta indiferencia para adquirir un empleo lo que se requiere es crear una empresa o un negocio para no limitarse a ser un empleado si no ser su propio jefe y de esta manera ser un factor importantetanto para su familia como para el crecimiento personal.

2.

* SENSIBILIDAD A LOS PROBLEMAS: mediante la recolección de una información se distinguen diferentes tipos de fallas o carencias las cuales requieren que sean solucionadas mediante la implementación de la investigación y aplicación de procesos con los cuales se busca el mejoramiento continuo de estas falencias encontradas.Ya que a lo largo de nuestra vida se puede notar que existen diferentes tipos de problemas a los cuales siempre hay que buscar una solución y eso se logra con la aplicación del conocimiento y la humanización actuando de una forma ética y buscando siempre alcanzar nuestros objetivos.

* FLUIDEZ: retomando la definición del texto “capacidad de elaborar ideas y relaciones”; bueno esto es unabase fundamental de una organización y en la vida diaria puesto cuando se tiene la capacidad de elaborar ideas esta persona va a tener la facilidad de crear mediante la utilización de la imaginación, esta persona siempre va a estar enfocada a buscar nuevas alternativas en cuanto a la vida diaria ya que no solo va estar enfocado a su que hacer diario sino que va a buscar nuevos horizontes para suvida, en cuanto a la organización una persona innovadora en sus ideas siempre va ha ser un aporte importante en la empresa, donde su principal objetivo al implementar estas nuevas ideas va a ser el éxito de la misma; al hablar de relaciones interpersonales es la base fundamental de una buena sociedad y de una organización ya que cuando existen buenas relaciones las personas trabajamos en equipo conmucha mas facilidad, que trabajar o vivir en un medio hostil, pienso que las ideas y las relaciones son muy importantes para las personas ya que juntas pueden lograr muchas cosas.

* FLEXIBILIDAD:

Es una facultad en la cual la personas tiene la capacidad de modificar situaciones para mejorarlas, y es algo que es muy difícil ya que las personas no son tan fáciles de influenciar con esto merefiero a que las personas tiene que ser lideres para influenciar positivamente con facilidad a otra persona para obtener resultados positivos en la organización.

* ANALISIS-SINTESIS:

Son facultades necesarias en la creatividad puesto que al analizar situaciones surgen diferentes tipos de ideas a las cuales también se les debe aplicar un análisis para ver cual es la mejor opción y deesta forma lograr un objetivo.

* REORGANIZACION-REDEFINICION:

En una organización es importante ya que se tiene en cuenta los procesos que fallaron en un determinado tiempo y de esta forma se replantea para la nueva toma de decisiones para lograr las metas de la empresa implementando la creatividad en la aplicación de nuevos procesos.

* EVALUACION
Como su nombre los indica es lamanera de evaluar todos los procesos creativos, se evalúa la eficiencia y la eficacia para realizarlos y si el análisis de evaluación es positivo se mantiene el proceso y si es negativo el resultado se debe restructurar todo el proceso.

3.
* INNOVACION DEL PRODUCTO
Es la mejora de un producto mediante la aplicación de nuevos conocimientos y de la tecnología obteniendo un mejoramiento...