emprendimiento

INDICACIONES DE LA SEMANA N° 01

Estimados participantes, el orden de las actividades que deben realizar en la Semana N° 01 es la siguiente:
TEMA 1: Introducción al curso. Teoría del conflicto1. Lea y escuche la presentación Introducción al curso. Teoría del conflicto.
2. Lea Carter, L. G. (1999) El conflicto en la empresa. En ¿Cómo dirigir el conflicto en la organización? (1-26).
3.Lea Flint, P. (2007) La negociación como objeto de estudio (Cap. 1). En Negociación Integral (3 – 16).
4. Lea el resumen del libro “Business Think” (Mentalidad de Negocio). Marcum, D., Smith, S. &Khalsa, M.

Recursos Complementarios
Video: El cuento de la naranja

TEMA 2: Negociación: Marco conceptual
1. Lea y escuche la presentación Negociación: Marco conceptual.
2. Lea Flint, P. (2007)Estilos de negociación (Cap. 1). En Negociación Integral (17 – 24).
3. Lea la lectura “Teoría de juegos y aplicaciones. El dilema del prisionero”

Actividades
Actividad 1 - Foro N° 1: Evaluación deEstilos de Conflicto de Thomas Kilmann 
1. Lea las indicaciones y resuelva la encuesta “modelo de Conflicto de Thomas Kilmann”. Luego responda las preguntas que propone el docente y realice susintervenciones, siguiendo dichas pautas.
2. Ingrese a través del enlace “PARTICIPAR AQUÍ” que encontrará en el apartado Actividad 1: Foro 1.

Las fechas para el cumplimiento de las Actividades yEvaluaciones están establecidas en la “Programación de Tareas Virtuales” y en el “Cronograma de Evaluaciones Virtual”.








FORO NRO 1
Los aspectos personales que cambiaría para tratar desolucionar un conflicto sería:

No debo imponer con mucha firmeza mis ideas, porque solo lograría incrementar más el conflicto. Le explicaría con mucha calma que ambos podemos solucionarlo.Trataría de tener paciencia con la persona que genera el conflicto. Si pierdo la calma podría aumentar aún más.










1. ¿Cuál es su primer y segundo estilo de manejo de Conflicto? 
De...