Emprendimiento

Teorías empresariales de Taylor
y Fayol
Presentado por:
Sebastián Insignares
Luis Casadiego
Jorge Rico

Contenido





Introducción
Teorías
Diferencia

¿Qué es la administración?
 MiniBiografías
 Conclusión

Introducción
Siempre que se habla de administración; a alguien se le atribuyen ser el padre
de la administración, algunos autores y ensayistas le dan ese papel a Taylor, y
algunosotros autores se inclinan más por Fayol, algunos autores señalan a
ambos de esa manera, el presente ensayo tiene como objetivo, analizar a estas
dos personas, parte de su trayectoria de vida y analizarlas aportaciones que
ambos dieron a la administración, para concluir la hipótesis de quien o quienes
de los dos se consideran como el padre de la administración; esta es la parte
medular de esteensayo.
Algunas personas quizás, no compartan el mismo punto de vista, pero de eso se
trata de generar polémica y al final concluir, pero siempre convenciendo con
argumentos validos la sustentación delporqué y a quien o quienes de estas dos
personas se les atribuye ser el padre de la administración.

Teoría de Taylor
Antes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear yejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la
”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. Taylor lo
describe de esta manera:“encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus
propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los
conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo sumando. Por consiguiente, incluso los gerentes con más experiencia dejan a cargo de
sus obreros el problema de seleccionar la mejor forma y la más económica de realizar
el trabajo”. De ahí que susprincipios vistos en su perspectiva histórica, representaron
un gran adelanto y un enfoque nuevo, una tremenda innovación frente al sistema,  Se
debe reconocer aquí que Taylor representa el sueño de una...