emprendimiento

La verdadera efectividad en una empresa
es función de tres cosas:
- Lo que se produce.
- Los medios de producción.
- La capacidad para producir.
El tercer elemento tiene que ver con la
capacidad empresarial de los socios, por
ello lo abordaremos a continuación.

Acto emprendedor: Creación de valor a través del
desarrollo de una oportunidad de negocio o de
conversión en una empresa que generarábienes o
servicios, produciendo riqueza para la comunidad y
beneficio empresarial.
Empresario (s) es aquel (los) que organiza (n),
gestiona y asume el riesgo que demanda la puesta
en marcha de un proyecto empresarial.

Las teorías sobre el éxito en el siglo pasado se fundamenta
en la imagen, las técnicas y apariencias de tipo social.
Alcanzar éxito en forma rápida y fácil, efectividad
personal,relaciones ricas y profundas con otras personas,
sin pasar por el proceso natural de trabajo y desarrollo.
Simbolo sin sustancia, hacerse millonario en una semana;
riqueza sin trabajo; EP es ilusoria y engañosa. En todos los
aspectos de la vida se presenta un ciclo natural. Esto lo
aceptamos en las cosas, pero no lo entendemos en el campo
emocional. Ejemplos pensamientos positivos.
Por ellobuscamos atajos para llegar, en casi todos los
aspectos de la vida, saltearnos pasos vitales, ahorrarnos
tiempo y esfuerzo, pero cosechar.

Es imposible violar, ignorar o abreviar los procesos de
desarrollo, es contra natura y los presuntos atajos solo nos
conduce a la decepción y frustración.
La admisión de nuestra ignorancia es el primer paso para el
crecimiento, se debe avanzar de paso en paso;“¿como
saberlo que no se si contínuamente usamos nuestro
conocimiento?” Thoreau.
Los grandes hombres en la historia de la humanidad han
logrado el éxito centrados en la ética del carácter.
Conforman la regla de oro de esta ética: La integridad, la
humildad, la fidelidad, la mesura, la valentía, la justicia, la
paciencia, el esfuerzo.

La ética del carácter, EC, enseña que existen principios
básicos paravivir con efectividad; el verdadero éxito y la
felicidad se experimentan cuando los principios existen.
La EP éxito fundamentado en la personalidad, imagen
pública, actividades, conductas, habilidades y técnicas que
hacen funcionar la interacción humana. Aparecen las
teorías de las relaciones humanas y de la actitud mental
positiva.
La EP se fundamenta en la manipulación, falsedad; gustar a
losdemás fingiendo estar interesados en lo que a ellos les
interesa, para obtener de ellas lo que uno desea; si esto falla
se usa la intimidación, la amenaza.

El éxito reside en técnicas de influencia, estrategias de
poder, habilidades para la comunicación y actitudes
positivas.
El éxito proviene de afuera, de la imagen. Pero este éxito es
efímero, pues está marcado por la falta de sinceridad; miduplicidad aumenta la desconfianza y todo lo que yo haga
se percibirá como manipulador, así las intenciones y la
retórica sean buenas.
Si no hay confianza o hay muy poca, faltarán bases para el
éxito permanente. Centrar la atención en la técnica es como
estudiar en el último momento; se las puede arreglar y
hasta obtener buena nota, pero, aprendió.

En un sistema social artificial uno puedearreglarselas si
aprende a manipular reglas, “a jugar el juego”.
En las interacciones humanas breves se puede utilizar la
ética de la personalidad para salir del paso y producir
impresiones favorables mediante el encanto y la habilidad.
Fingiendo interes en lo de otras personas. Hay técnicas
rápidas y fáciles que pueden dar resultado en situaciones a
corto plazo.
Si no hay profunda integridad y fuerza decarácter, los
desafios de la vida pronto sacarán a la superficie los
verdaderos motivos y fracasarán las relaciones humanas, el
éxito será efímero.

Un poco antes o un poco después esto se advertirá en toda
relación prolongada, sea socio, cónyuge, amigo, hijos.
Desde luego hay situaciones en las que las personas tienen
fuerza de carácter pero les faltan habilidades, tecnicas para
la...